Kleidung und im Allgemeinen die gesamte Textilindustrie sind eine umweltverschmutzende Quelle, die sowohl für die Umwelt als auch für die in der Branche arbeitenden Menschen Folgen hat. Als Unternehmen haben wir daher die Verpflichtung, sowohl die Umwelt als auch die Menschen zu schützen.

Wenn wir über Nachhaltigkeit nachdenken, denken wir nicht nur an Produkte. Wir arbeiten ganzheitlich, was bedeutet, dass alle Stufen der Lieferkette wichtig sind. Daher sind die 17 Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung auch ein natürlicher Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie Work, Wear&Care.

Bei Kentaur wollen wir unsere negativen Auswirkungen reduzieren und unsere potenziellen positiven Auswirkungen in den Bereichen erhöhen, in denen wir tatsächlich einen spürbaren und messbaren Unterschied machen können.

Die folgenden SDGs und Unterziele werden in der nachhaltigen Strategie von Kentaur priorisiert und geben einen Einblick in die Leitsterne, Ambitionen und Fokusbereiche, an denen bis 2030+ gearbeitet wird.

SOZIALE VERANTWORTUNG

Ziel 8 – Ziel 8.5: Schaffung von Vollbeschäftigung und menschenwürdiger Arbeit bei gleichem Entgelt.
Teilziel 8.8: Schutz der Arbeitnehmerrechte und Schaffung sicherer Arbeitsumgebungen. Wir werden menschenwürdige Arbeitsplätze in der Kentaur Group sicherstellen und gleichzeitig Lieferanten und Partner beeinflussen und ermutigen, die gleichen Verpflichtungen zu erfüllen und sie in ihren Einflussbereich zu integrieren.

 

Wir arbeiten an folgendem:

• Reduzierung von Abwesenheit wegen Krankheit mit 25%
• Keine arbeitsbezogenen Unfälle
• Alle Produktionsstandorte haben AMFORI BSCI-Rechnungsprüfung auf Niveau A oder B vor Ende 2022
• Alle Stoff- und Zubehörlieferanten müssen auf eine Zertifizierung oder Auditierung nach anerkannten Standards wie BSCI oder Oeko-tex SteP überprüft werden. (Alternativ z.B. SA8000, FLA, FWF, WRAP, GOTS oder Fairtrade Textilproduktion).
• Wir stellen Mitarbeiter auf der Grundlage von Fähigkeiten ein. Wir wollen eine ausgewogene Geschlechterverteilung in ganz Kentaur mit gleichem Lohn für gleichwertige Arbeit.
• Kentaur möchte wirtschaftliche Möglichkeiten vor Ort schaffen - 100% der Mitarbeiter an unseren Produktionsstandorten müssen nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit einen Mindestlohn beziehen.

 

VERANTWORTUNGSVOLLER PRODUKT- UND RESSOURCENEINSATZ

Ziel 12 – Ziel 12.2: Natürliche Ressourcen nachhaltig nutzen und bewirtschaften. Wir werden mit 100% nachhaltigem Materialeinsatz arbeiten, der erneuerbar oder recycelbar ist.

 

Wir arbeiten an folgendem:

 

• 75% der Kollektionen von Kentaur werden bis 2025 nachhaltig
• 50% der Baumwolle als Better Cotton beziehen
• Der Abfall von Meterware von Kentaur muss reduziert, wiederverwendet und/oder recycelt werden.
• Kentaur wird maßgeblich dazu beitragen, dass unsere Produkte am Ende ihrer Lebensdauer recycelt werden.

KLIMAVERANTWORTUNG

Ziel 13 – Ziel 13.2: Einbeziehung von Klimaschutzmaßnahmen in die Politik. Wir wollen ein klimafreundliches Unternehmen mit dem Ziel sein, den Energieverbrauch und die CO2-Neutralität bis 2030 um 50% zu senken.