Sie können über das Hinweisgebersystem einen Bericht einreichen, wenn Sie Kenntnisse oder den Verdacht auf Verstöße gegen geltende Gesetze und Vorschriften sowie andere schwerwiegende Angelegenheiten haben, einschließlich Verstöße gegen das EU-Recht, wie sie in der Richtlinie des Europäischen Parlaments und des Rates zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden, festgelegt sind, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) die folgenden:

Straftaten, einschließlich Betrug, Veruntreuung, Missbrauch von Vermögenswerten, Urkundenfälschung, Buchhaltungsmanipulation, Bestechung, Korruption, Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung
Verstöße gegen das Wettbewerbsrecht und das Vergaberecht
Verstöße gegen das Arbeitsschutzgesetz
Verstöße gegen Umweltvorschriften und Gesetze zur Verhinderung von Umweltverschmutzung
Verletzung der beruflichen Schweigepflicht
Verletzung des Schutzes der Privatsphäre und personenbezogener Daten
Schwerwiegende und/oder wiederholte Verstöße gegen interne Regeln und Richtlinien bei Kentaur
Diskriminierung, schwere Mobbing, schwere Belästigung, körperliche Gewalt, Bedrohungen und sexueller Missbrauch

Die obigen Punkte sind nur Beispiele. Wenn Sie unsicher sind, ob Ihr Bericht in den Anwendungsbereich des Hinweisgebersystems fällt, empfehlen wir Ihnen, unser Hinweisgebersystem zu nutzen. Der Bericht wird dann bewertet, und Sie erhalten eine Rückmeldung, ob Ihr Bericht durch das Hinweisgebersystem abgedeckt ist.

Andere Angelegenheiten, geringfügige Verstöße gegen interne Richtlinien, Beschwerden über das Verhalten oder die Inkompetenz anderer Mitarbeiter, einschließlich Informationen über weniger schwerwiegende Arbeitsplatzkonflikte und Meinungsverschiedenheiten, fallen nicht in den Anwendungsbereich des Hinweisgebersystems. Diese Arten von Angelegenheiten müssen im Dialog mit einem unmittelbaren Vorgesetzten angesprochen werden.

Sie werden ermutigt, alle tatsächlichen oder vermuteten Gesetzesverstöße über dieses interne Hinweisgebersystem zu melden. Sie können sich jedoch auch entscheiden, Ihre Vermutung oder Bedenken an die externen Hinweisgebersysteme zu melden, die von den Behörden eingerichtet wurden.

Whistleblower Ordnung

Wer kann einen Bericht einreichen?

Was kann gemeldet werden?

PwC

Der HR-Manager von Kentaur

Vertraulichkeit & Objektivität

Hinweisgeberschutz

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