“”

Rasmus Munk Chef, Restaurant Alchemist, København Jag hade möjlighet att vara med och skapa våra uniformer tillsammans med designern från Kentaur, och jag är mycket nöjd med resultaten. Förutom att se smart ut, är materialet andningsbart med en härlig lätt känsla som gör det mycket behagligt att arbeta i. Förklädeslösningen som eliminerar behovet av remmar känns mycket befriande. Performing at the front line. undefined Få din logotyp eller ditt namn broderat på dina arbetskläder. Made for people. At work. Ansvar är mer än ett 6-bokstävers ord. Det är handling.

Vivi Møller Madsen Rörligheten i kläderna är optimal eftersom de är stretchiga, vilket ger bättre rörelsefrihet. De sitter bekvämt. Härliga byxor, både sommar- och vinterbyxorna. Det är viktigt att det finns fickor för de saker vi behöver ha med oss. Invånarna har kommenterat mycket på att färgerna är fina och lugna, vilket på något sätt också lugnar dem. De tycker att det ser bra ut på oss. Få din logotyp eller ditt namn broderat på dina arbetskläder. Made for people. At work. Ansvar är mer än ett 6-bokstävers ord. Det är handling.

HoReCa, Retail & HACCP Healthcare & Service Vårdbroschyr Sverige HoReCa Essentials & Ambassadors (Engelska) Retail (Tyska) HACCP HACCP 2026 Value Added Service Value Added Service ESG ESG Brochure 2025/2026 Responsibility Report 2025 2024/2025 2023/2024 2022/2023 2021/2022 2020/2021 2017/2018 2016/2017 2015/2016 2014/2015 2013/2014 2012/2013

Få din logotyp eller ditt namn broderat på dina arbetskläder. Vårt never-out-of-stock program kommer aldrig att göra dig besviken. Ansvar är mer än ett 6-bokstävers ord. Det är handling.

Sedan 1990 har Kentaur haft fokus på att skapa arbetskläder som inte bara ser bra ut, utan också är bekväma och funktionella in i minsta detalj. Vi utvecklar varje plagg med ambitionen att skapa värde för professionella tvätterier, särskilt anpassat till deras affärsmodeller och behov. Samtidigt arbetar vi för att upprätthålla en ansvarsfull leverantörskedja och agera ansvarsfullt i allt vi gör.

Få din logotyp eller ditt namn broderat på dina arbetskläder. Made for people. At work. Ansvar är mer än ett 6-bokstävers ord. Det är handling.

From concept to counter. Kentaur utvecklar arbetskläder för detaljhandeln som håller för vardagen i butiken och samtidigt lever upp till kraven från professionella tvätterier. Med utgångspunkt i skandinavisk design kombinerar vi stil, komfort och funktionalitet i kollektioner som behåller passformen och färgen tvätt efter tvätt. Som din samarbetspartner samlar vi allt från design och utveckling till logistik och Value Added Services, så att du får en lösning som fungerar i praktiken och gör vardagen enklare. From insight to innovation. Vår produktutveckling börjar med de människor som bär och hanterar våra arbetskläder. Genom användardriven innovation och nära samarbete med tvätterier och textilservicepartners lär vi oss hur arbetskläder fungerar i verkligheten. Den kunskapen kombinerar vi med trender, ansvarsfulla initiativ och slitstarka material för att skapa plagg som förenar komfort, rörelsefrihet och dokumenterad hållbarhet. Målet är att utveckla arbetskläder som både speglar den känsla kunderna möter i butiken och den stolthet medarbetarna känner när de bär dem. Features utvecklade för retail På Kentaur handlar design om mer än utseende. Det handlar om funktion i vardagen. Varje kollektion skapas med omtanke och formas av erfarenheter från verkliga arbetssituationer. Andningsbara piképaneler ger komfort och rörelsefrihet hela dagen, medan uppvikbara ärmar och praktiska fickor gör arbetet enklare. De breda förklädena ger full täckning och är bekväma att röra sig i. I de stickade piképanelerna använder vi CiCLO®-teknologi som hjälper syntetiska fibrer att brytas ner naturligt och därigenom minskar mikroplastföroreningar utan att kompromissa med kvalitet eller hållbarhet.Varje detalj är utvecklad för att göra skillnad för användarna och för våra samarbetspartners. ICA Medis, Stockholm När ICA Medis i Södermalm, Stockholm, öppnade igen efter en omfattande renovering ville de att deras arbetskläder skulle spegla samma fräscha energi som butiken. Tillsammans med Tingstad utvecklade vi ett modernt arbetsklädeskoncept som fångar andan i deras team och i Södermalm. Att se våra arbetskläder i bruk hos ICA Medis gör oss stolta och påminner oss om varför vi gör det vi gör.

Vill du arbeta på en plats där människor betyder något och där varje roll gör skillnad? Hos Kentaur är arbete mer än uppgifter och titlar. Det handlar om förtroende, utveckling och meningsfullt samarbete över team och länder. Upptäck mer om vad som driver oss, hur vi arbetar och var du kanske kan se dig själv. People first. That is Kentaur. Se hur samarbete, respekt och gemenskap präglar vardagen hos oss. Learn your way. Grow with us. Upptäck hur vi stöttar din utveckling och hjälper dig vidare i din karriär. Behind the brand. Value in every detail. Få en inblick i organisationen, tankarna och värderingarna bakom Kentaur. Start here. Go anywhere. Börja din karriär hos oss och se vart den kan ta dig. One company. Three countries. Vi är ett team över Danmark, Polen och Norge, förenade av gemensamma värderingar, starkt samarbete och en gemensam ambition om kvalitet. Från vårt huvudkontor i Fredericia till vår produktion i Łobez och vårt säljkontor i Asker bidrar varje Kentaur-kollega till att skapa arbetskläder som gör skillnad. Kentaur A/S. undefined Kentaur Poland. undefined Kentaur Norway. undefined Möt Kentaur.

Arbetskläder har stor betydelse. För den erkända restauratören och den upptagna kocken och servitören. För den engagerade läkaren och den omtänksamma vårdassistenten. Och för de flesta andra människor när de är på jobbet. Därför har Kentaur sedan 1990 haft fokus på att skapa arbetskläder som inte bara ser bra ut, utan också är bekväma och funktionella in i minsta detalj. Arbetskläder som gör vardagen bättre för dem som bär dem. Varje plagg utvecklas med ambitionen att skapa värde för professionella tvätterier. Lösningar som är anpassade efter deras affärsmodeller och behov. Samtidigt arbetar vi för att säkerställa en ansvarsfull leverantörskedja och agera ansvarsfullt i allt vi gör. Vi är danska i vårt sätt att arbeta. I vår affärsetik, vår organisationskultur och i det raka och okomplicerade sättet vi samarbetar på. Med varandra. Och med våra kunder och partners. I slutändan gör vi allt för människor i arbete. Made for people. At work. What we stand for Hos Kentaur är det inte bara viktigt vad vi gör, utan också hur vi gör det. Principerna nedan präglar hur vi tänker, designar och arbetar varje dag. Creating value. At work. Hos Kentaur designar vi arbetskläder med fokus på att skapa värde i hela arbetsklädessystemet. Från återförsäljare som representerar vårt varumärke till textilservicepartners som hanterar plaggen varje dag, och i slutändan för människorna som bär dem. Value for Textile Service. Built in. Våra arbetskläder är utvecklade för textilservice. Från slitstyrka till lång livslängd är varje detalj utformad för att fungera i professionella tvätterier. Läs mer Value for dealers. Built together. Vi stöttar våra återförsäljare med produkter, verktyg och tjänster som gör det enklare att presentera och sälja Kentaur arbetskläder. Läs mer

Vi har för närvarande inga lediga tjänster. Men om du är nyfiken på att arbeta hos Kentaur eller har en idé om hur du kan bidra hos oss är du varmt välkommen att skriva till [email protected]. Vi hör alltid gärna från engagerade och kompetenta personer som delar våra värderingar. Är du student eller praktikant och vill skaffa dig erfarenhet? När vi har studentjobb, praktikplatser eller möjligheter till projekt- eller examenssamarbeten kommer de att publiceras här. Fram till dess är du alltid välkommen att kontakta [email protected] om du vill veta mer om framtida möjligheter.

Vår "Vingjacka" är en mycket populär jacka bland kockar och servicepersonal från olika delar av världen, eftersom den fusionerar den enkla kockjackan och den klassiska dubbelknäppta kockjackan. Vi kallar den vår kock- och servicejacka eftersom den också ofta efterfrågas som ett element för klädkoncept riktade mot detaljhandeln, catering och bagerier. Den lätta tygvikten (175 - 180 g/m²) gör jackan bekväm att bära i ofta varma miljöer. Den kommer med många olika detaljer, vilket sammanlagt ger ett mer avslappnat, jordnära utseende. Jackan har en enda synlig tryckknapp vid halsen, vilket hjälper till att göra denna design helt unik. Vingjackan finns i olika kvaliteter och fem olika färger: vit, svart, grön, sand och blå.

Mix & Match – ditt visuella verktyg för arbetskläder Vill du snabbt och professionellt sätta ihop och presentera arbetsklädeslösningar som matchar din kunds bransch och behov? Med vår Mix & Match-funktion kan du enkelt kombinera stilar, färger och funktioner – och skapa visuella lösningar som passar allt från hotell och restauranger till vårdhem och butiker. Se videon nedan där vi guidar dig steg för steg i hur du använder Mix & Match – från första klicket till en färdig PDF redo att delas. Föredrar du att läsa instruktionerna istället? Scrolla ner och följ guiden under videon. Så fungerar det Enkel åtkomst Du kan öppna Mix & Match på två sätt: Direkt från en produktsida – hoppa in med den valda produkten Från din MyKentaur-profil – se dina projekt och starta ett nytt Tre huvudområden i konfiguratorn Höger sida: Utforska och välj produkter från hela sortimentet Vänster sida: Se dina valda produkter och byt färger Mitten: Styla din skyltdocka genom att dra och släppa arbetskläder – och välj hudton för ett personligt och realistiskt uttryck. Gör ditt projekt redo När du har stylat din första uppsättning arbetskläder, klicka på ’Go to Project Overview’ för att: Lägga till fler stilar Anpassa din PDF Ladda ner eller skicka förslaget till kunden Anpassa din PDF – gör intryck Innan du genererar PDF'en kan du: Välja en bakgrund som matchar kundens bransch Lägga till både din och kundens logotyp Bifoga produktdatablad Skicka PDF'en direkt till kunden (upp till 5 stilar per projekt) Klicka på ’Generate PDF’ – och du är redo!

Silhuettguide Det ska vara enkelt att hitta rätt passform. Så att användaren upplever komfort och funktion redan från första dagen. För att göra valet enklare har vi tagit fram tydliga symboler som visar passformen på våra byxor. På så sätt vet man alltid vad man kan förvänta sig. Hos Kentaur erbjuder vi fyra olika passformer: Relaxed, Regular, Shaped och Slim. De fyra passformerna gör det enklare att välja den modell som bäst passar behov, rörelse och arbetsdag.

Från kök och kliniker till restauranger, butiker och produktion arbetar vi med människor som delar vår passion för gott hantverk, funktionalitet och hög yrkesskicklighet.Människorna som bär Kentaur inspirerar oss varje dag genom den stolthet, det engagemang och den yrkesskicklighet de tar med sig i sitt arbete. Ambassadörer. Lukas Kienbauer I den österrikiska staden Schärding har Lukas Kienbauer skapat ett gastronomiskt universum präglat av precision, personlighet och känsla för detaljer. Idag utmanar han fine dining på sina egna villkor. Brian Bojsen Brian Bojsen är känd för sitt okonventionella sätt att arbeta med gastronomi, där mat, äventyr och upplevelser smälter samman i en värld präglad av personlighet och kreativitet. Liv Schlüter Vid bara 26 års ålder har den tyska konditorn Liv Schlüter redan gjort avtryck i gastronomins värld. Med kreativitet, precision och ett modernt synsätt på sitt hantverk utmanar hon det söta hantverket på nya sätt. Michael Nørtoft Tillsammans med sin hustru Lærke leder Michael Nørtoft Michelin-restaurangen Ti Trin Ned. Med erfarenhet från några av Danmarks främsta restauranger är ambitionen att skapa gastronomiska upplevelser där kvalitet, omtanke och detaljer går hand i hand. Pekka Terävä Pekka Terävä är en av Finlands mest välkända kockar och mannen bakom Michelin-restaurangen Olo i Helsingfors. Med rötter i professionell fotboll och en passion för nordiska råvaror har han varit med och format den moderna finska gastronomin. Nationella kocklandslag. Danmark. Det danska kocklandslaget förenar precision, stark sammanhållning och gastronomi på högsta nivå. Tillsammans delar vi passionen för kvalitet, känsla för detaljer och gott hantverk i köket. Finland. Det finska kocklandslaget representerar modern gastronomi med fokus på samarbete, precision och kvalitet. Tillsammans delar vi ambitionen att skapa de bästa förutsättningarna för människor som arbetar i professionella kök.

Dessa försäljnings- och leveransvillkor är giltiga för alla avtal som ingås mellan Kentaur A/S (nedan kallat Kentaur) och köparen, såvida inte Kentaur skriftligen har accepterat annat avtalsgrund. Senast uppdaterad januari 2026.

Hos Kentaur arbetar vi strukturerat med ansvar i utvecklingen och produktionen av våra arbetskläder. Vår strategi Our Choice samlar vårt arbete med material, produktutveckling, transparens i leverantörskedjan och arbetsförhållanden.Vårt arbete utgår från Environmental, Social and Governance (ESG) och omfattar vår påverkan på miljön, människor och hur vi bedriver vår verksamhet.Genom dokumentation, transparens och samarbete med leverantörer och kunder arbetar vi kontinuerligt för att förbättra hur våra produkter tillverkas och används.Nedan kan du utforska de centrala områdena i vårt arbete med ansvar.

En arbetsplats utöver det vanliga När du kliver in genom dörren till vårt huvudkontor i Fredericia märker du det direkt. Här finns utrymme att tänka, utvecklas och ta ansvar från första dagen. Här arbetar kollegor från bland annat produktutveckling, design, försäljning, kundsupport, marknadsföring, ESG, supply chain och administration nära tillsammans. Tillsammans omsätter vi strategi i handling och idéer i resultat. Över teamgränserna skapar vi arbetskläder av hög kvalitet med både syfte och stolthet. Oavsett om du arbetar i en kommersiell, kreativ eller operativ roll är du en del av något större och blir sedd som mer än din titel. Vi har höga ambitioner och en platt organisation. Det betyder att du får förtroende att ta ansvar, blir uppmuntrad att bidra med dina perspektiv och får stöd att göra skillnad. Vår kultur är informell och präglas av en vilja att ständigt lära och utvecklas. Vi sitter vid samma bord, lyssnar på varandra och rör oss framåt tillsammans. Även om vi är ett internationellt företag står vi stadigt förankrade i danska värderingar. Förtroende, respekt och en stark gemenskap präglar hur vi arbetar. Läs mer om hur det är att arbeta hos oss. People first. That is Kentaur. Se hur samarbete, respekt och gemenskap präglar vardagen hos oss. Learn your way. Grow with us. Upptäck hur vi stöttar din utveckling och hjälper dig vidare i din karriär. Behind the brand. Value in every detail. Få en inblick i organisationen, tankarna och värderingarna bakom Kentaur. Start here. Go anywhere. Börja din karriär hos oss och se vart den kan ta dig. Kentaur Poland. At work. Se vad som driver vårt skickliga produktionsteam i Łobez. Kentaur Norway. At work. Se hur vi arbetar från vårt säljkontor i Asker

Comfy Fit är en innovativ kollektion designad med specifika ergonomiska fördelar för vårdpersonal. Topparna har vår "Ergonomiska Halslinje," en designskyddad skärning i nackområdet som har testats av Hohenstein Textile Testing Institute och en fokusgrupp och är exklusivt tillgänglig hos Kentaur. Denna skärning avlastar den sjunde halskotan (C7) från potentiellt tryck, vilket minskar risken för huvudvärk, nacksmärtor och domningar i axlar, armar och fingrar. Materialet i Comfy Fit-kollektionen består av TENCEL™ Lyocell blandat med polyester. TENCEL™ Lyocell är en del av Our Choice Materials eftersom det är tillverkat av träfiber som omvandlas till cellulosafibrer. Materialet erbjuder stor komfort genom sina fuktabsorberande fördelar, förhindrar bakteriebildning och tyget torkar snabbt efter tvätt. Comfy Fit kombinerar stil, funktionalitet och ergonomiska fördelar för att möta behoven inom vårdsektorn, vilket gör det till en perfekt lösning för yrkesverksamma i branschen.

Oberoende certifieringar bidrar till att dokumentera produktsäkerhet, ansvarsfull produktion och miljöprestanda inom textilindustrin.Hos Kentaur arbetar vi med ett antal erkända certifieringar och verifieringssystem som bidrar till transparens i våra material, produktionsprocesser och vår leverantörskedja.Nedan kan du läsa mer om de certifieringar som är relevanta för våra produkter och vår produktion.

På Kentaur vet vi hur viktig hygien är inom livsmedelsindustrin. Därför har vi utvecklat HACCP-certifierade arbetskläder som uppfyller de högsta kraven på säkerhet, komfort och funktionalitet. Vad är HACCP? HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) är ett internationellt erkänt system för hantering av livsmedelssäkerhet. Det används för att identifiera, bedöma och förebygga risker i hela livsmedelsproduktionen – med fokus på att förhindra kontaminering innan den sker.I många fall är HACCP ett lagkrav, särskilt inom reglerade branscher som livsmedelsproduktion och -bearbetning. Vad är DIN 10524 och varför är det viktigt? DIN 10524 är en tysk standard som fastställer hygienkrav för arbetskläder inom livsmedelsindustrin. Den stöder implementeringen av HACCP genom att säkerställa att arbetskläder som används i livsmedelsmiljöer uppfyller specifika krav på hygien och design – till exempel användning av lätt rengörbara material, inga fickor på kläderna i riskzoner och färre sömmar där bakterier kan samlas. Standarden delar in arbetskläder i tre hygienriskklasser beroende på hur stor risken för livsmedelskontaminering är i den aktuella arbetsmiljön: För områden där livsmedel hanteras som är skyddade av förpackning – t.ex. vid lagring eller paketering av icke-färskvaror. För arbetsmiljöer där lättfördärvliga livsmedel eller ingredienser utan förpackning hanteras, med högre hygienkrav. För uppgifter med direktkontakt med lättfördärvliga livsmedel som kött eller mejeriprodukter, där hygienkraven är som allra striktast. Vårt fokus på hygien och säkerhet Vår HACCP-kollektion är certifierad för alla tre hygienriskklasser enligt DIN 10524. Varje plagg är designat med hygieniska material och funktionella, sömlösa lösningar som minimerar risken för kontaminering – utan att kompromissa med komforten. Det gör det enklare för företag att uppfylla livsmedelssäkerhetslagstiftningen och samtidigt hålla medarbetarna både bekväma och produktiva. Observera att certifieringen gäller kombinationen av över- och underdelar – och inte för de enskilda delarna var för sig. Alla produkter är inte godkända för alla riskklasser, så det är viktigt att välja rätt arbetskläder som passar din riskklass. Läs mer och se de möjliga kombinationerna av våra arbetskläder Behöver du hjälp att hitta rätt arbetskläder? Vi är redo att vägleda dig genom urvalsprocessen och säkerställa att ditt team får rätt arbetskläder för deras specifika hygienzoner. Har du frågor eller behöver personlig rådgivning? Kontakta oss gärna på [email protected] – vi hjälper dig vidare. Se vår HACCP-kollektion här Lär dig mer om HACCP & DIN 10524 HACCP certified. At every layer. Förstå skillnaden mellan certifiering av textilmaterialet respektive den färdiga produkten enligt DIN 10524, och varför fullständig certifiering förutsätter båda. Certified together. At work as one. Få insikt i hur DIN 10524-certifiering fungerar för arbetskläder inom livsmedelsindustrin, och varför det enbart är godkända klädkombinationer som uppfyller de strikta hygienkraven. Se våra certifierade arbetsklädeskombinationer här. Colors matter. At every step. Se hur noggrant utvalda färger i arbetskläder förebygger korskontaminering – och hur våra HACCP-certifierade lösningar förenar hygien och säkerhet.

Hos Kentaur erbjuder vi mer än bara arbetskläder. Vi hjälper dig att få hela lösningen att fungera i praktiken. Med våra Value Added Services samlar vi anpassningar, spårning, digitala verktyg och logistik i en samlad lösning. Det gör arbetsprocesserna enklare, minskar hanteringen och skapar värde för både textilserviceföretag och återförsäljare. Från brodyr och transfer till chipintegration, packning och förberedelse tar vi hand om detaljerna så att lösningen fungerar från början till slut. En partner. Full service. At work. Hos Kentaur står vårt team redo att hjälpa dig med både personlig rådgivning och marketing support. Personlig kontakt Vi tror att de bästa lösningarna skapas genom samarbete. Därför får du en personlig kontaktperson som hjälper dig att hitta lösningar som passar dina behov. Marketing & graphic support Behöver du bilder, grafik eller text? Vårt marknadsteam hjälper dig gärna. Du får tillgång till material av hög kvalitet för din marknadsföring, och du är varmt välkommen att dela våra inlägg i sociala medier. Kom ihåg att tagga oss och använda #Madeforpeopleatwork. Behöver du marketing support kan du kontakta vår Head of Marketing, Catarina Slangerup,på [email protected].

Bygg din egen produktkatalog – snabbt och enkelt Vill du samla ett skräddarsytt katalog med just de produkter som passar dina kunders behov? Med vår funktion ”Build your own catalog” är det enkelt och snabbt att skapa en personlig översikt. Se videon nedan där vi visar dig steg för steg hur du skapar din egen katalog – redo att delas eller laddas ner. Föredrar du att läsa instruktionerna? Scrolla ner och följ guiden under videon. Så gör du – steg för steg Gå till katalogsidan Klicka på Kataloger. Hitta och öppna den katalog som innehåller de önskade produkterna. Välj relevanta sidor Klicka på hamburgermenyn (de tre strecken) och välj "Build your own catalog". Bläddra igenom katalogen och markera de sidor du vill inkludera. Du kan välja sidor från olika sektioner och samla dem i ett enda dokument. Skapa din katalog Dina valda sidor visas på skärmens högra sida. Klicka på "Create catalog" när du är nöjd med urvalet. Dela eller ladda ner Öppna katalogen i en ny flik för att se det samlade resultatet. Ladda ner PDF-filen eller kopiera länken och dela den direkt med din kund.   Prova funktionen idag och ge dina kunder en snabbare och mer målinriktad produktupplevelse.

Our Choice är Kentaurs strategi för hur vi arbetar med ansvarstagande i våra produkter, leverantörskedjor och i vår egen verksamhet. Strategin samlar flera fokusområden, bland annat due diligence i leverantörskedjan, cirkulära lösningar, materialval, mätning av produkters miljöpåverkan samt arbetet med kommande EU-lagstiftning. Kraven på transparens och dokumentation inom textilindustrin ökar, och det gör även risken för vilseledande kommunikation. Hos Kentaur strävar vi därför efter att kommunicera tydligt och ansvarsfullt om vårt arbete, med fokus på dokumenterade initiativ. Nedan kan du utforska de olika delarna av Our Choice-strategin och se hur vi arbetar med ansvar i praktiken.

Det finns några saker att tänka på när du tvättar arbetskläder som innehåller TENCEL™ Lyocell jämfört med polyester/bomullsblandningar. I samråd med din tvättmedelsleverantör bör en tvättprocess utvecklas för att ta bort smuts och fläckar, med hänsyn till de särskilda kraven för tyger som innehåller TENCEL™ Lyocell-fibrer.A) Vitt kläderKonsultera din tvättmedelsleverantör:I samråd med din tvättmedelsleverantör bör en tvättprocess utvecklas för att ta bort smuts och fläckar, med hänsyn till de särskilda kraven för tyger som innehåller TENCEL™ Lyocell-fibrer. Detta bör innefatta användning av en blandning av anjoniska och icke-joniska tvättmedel. Tvålbaserade produkter bör inte användas för att undvika skumbildning som kan ge en gråaktig nyans på kläderna.Blekning och borttagning av fläckar:Optiska vitmedel kan användas för att förbättra vitheten om det är nödvändigt. Antingen klor- eller syrebaserade blekmedel kan användas för att ta bort fläckar; dessa måste helt avlägsnas från kläderna (särskilt klor) före tunnelavslutningen för att undvika att det blir en gulaktig nyans.Sköljning:Det måste finnas tillräcklig sköljning för att avlägsna alla kemiska rester från tyget före tunnelavslutningen. pH-värdet och alkaliniteten i kläderna efter sköljning bör kontrolleras, inte bara sköljvattnet.Sköljmedel:Om sköljmedel används, bör det noteras att överdriven användning av sköljmedel kan bidra till förtida skador, såsom ludd- eller fiberhårdhet på tygytan, och i vissa fall orsaka att kläderna får en gulaktig nyans. Dessutom kan kläderna bli mer mottagliga för smuts.B) Färgade kläderVitmedel:Vid tvättning av färgade kläder är användning av optiska vitmedel inte nödvändig. Om de används kan de ge intryck av färgförlust på grund av deras maskeringseffekt.Blekmedel:Användning av blekmedel bör endast ske i undantagsfall, eftersom de kan påverka färgen och ha potential att skada tyget om de inte helt avlägsnas under sköljning.Bordeaux (401) och mörka färger:Bordeaux och mörka färger är mer benägna att avge färg. Det är viktigt att säkerställa tillräckligt med vatten under förtvätt och huvudtvätt för att säkerställa att överskottsfärger från färgningsprocessen löses upp och tvättas ur kläderna före användning. Om överskottsfärger fortfarande finns kvar i kläderna efter tvätt kan det öka risken för färgöverföring vid användning.Det rekommenderas att förtvätta bordeaux och mörka färger 2-3 gånger vid den angivna temperaturen i en enda tvättmaskin, där belastningskapacitet och vätskekvot kan justeras.Belastningskapacitet: max 40%Vätskekvot huvudtvätt: minst 1:6Vätskekvot sköljning: minst 1:7C) GenerelltFyllnadsgraden bör vara mellan 1:5 och 1:6, och den mekaniska bearbetningen samt trummans rotationshastighet under tvättcykeln bör minskas för att minimera risken för mikrofibrillering av lyocellfibrerna.Tvätt:Tvättprocessen kan delas in i följande faser beroende på smutsnivån:1. Förbehandling av arbetskläder.2. Förtvätt - för att avlägsna fasta orenheter så att tvättmedlen verkar effektivt på smuts och fläckar.3. Huvudtvätt - vid en maximal temperatur på 75°C och en hög vätskekvot/lägre koncentration av tvättmedel. pH-värdet efter neutralisering bör vara mellan 6,4 och 7,6; tillsätt tillräckligt med rent vatten under neutraliseringsprocessen.4. Blekning av vita kläder, ska utföras med låg koncentration (använd andra blekmedel än hypoklorit för att undvika cellulosenedbrytning).5. Sköljning - Användning av sköljmedel rekommenderas inte.Varning:För att undvika veck (termisk chock), när tvätten kyls ner från temperaturer på 50-60°C, får kylningshastigheten inte överstiga 2-3°C per minut.Det rekommenderas att skölja tillräckligt när blekmedel och desinfektionskemikalier används i tvättprocessen för att undvika korrosion på metalldelar som knappar och dragkedjor.Hydroextraktionen av TENCEL™/polyesterkläder bör inte vara överdriven, annars kan veck uppstå. Extraktionen ska ställas in så att 30-40% vatten efter vikt finns kvar i kläderna för optimalt resultat efter torkning.Torkning:Torktumling (en prick) bör vara så kort som möjligt och utföras vid låg temperatur för att undvika overtorkning av kläder, vilket kan skada tyget. Torkningsprocessen bör också inkludera en kylperiod för att undvika veck.Om kläderna avslutas i en tunnelfinishmaskin, bör de föras in i tunnelfinisheren separat från andra textilier och finish, så att effektiv torkning och avslutning sker. En tygtemperatur på 120-130°C är tillräcklig för ett bra resultat. Helt torra kläder (kläder där inget vatten finns kvar efter tvätt) bör inte avslutas i tunnelfinisheren, eftersom detta kan orsaka problem som krympning och skållning (förändring av ytans färg och textur på grund av värme).

Hos Kentaur arbetar vi målmedvetet för att förstå våra kunder och skapa värde för deras verksamhet. Det gäller särskilt textilserviceföretag och industriella tvätterier, som har varit en hörnsten i vår verksamhet sedan början. Vår resa började med försäljning till textilservicekunder i Europa, och genom åren har vi byggt upp en stark förståelse för branschens krav och arbetssätt. Idag är Kentaur en etablerad partner för professionella tvätterier i hela Europa. Från den första dialogen till den färdiga produkten är vår ambition densamma: att stödja din affärsmodell med arbetskläder som är utvecklade för hållbarhet, funktionalitet och lång livslängd. Det gör vi genom produktutveckling, tester, flexibel produktion och ett ansvarsfullt sätt att bedriva vår verksamhet. Ansvarsfull affärsmodell I allt vi gör arbetar vi för att säkerställa en ansvarsfull leverantörskedja i nära samarbete med våra kunder och partners i branschen. Vår ambition är inte bara att uppfylla gällande krav och regler, utan också att bidra positivt till branschens utveckling. Vi arbetar bland annat med cirkulära initiativ, däribland utvecklingen av take-back-lösningar som kan hålla produkterna så högt som möjligt i avfallshierarkin och samtidigt stödja våra kunders behov av ESG-dokumentation. Ett dedikerat team arbetar målmedvetet med dessa frågor och säkerställer att nya krav och regelverk implementeras i vår verksamhet på ett ansvarsfullt sätt.

Hos Kentaur tror vi inte på stillestånd. Vi utmanar ständigt det konventionella och ser på arbetskläder med nya ögon. Alltid med utgångspunkt i behoven hos dem som bär kläderna och de tvätterier som hanterar dem varje dag. Innovation och utveckling är inte bara ord för oss. Det är en del av vårt sätt att arbeta. Vi följer utvecklingen i de branscher vi arbetar med och arbetar kontinuerligt med att förbättra funktion, komfort och slitstyrka. Vår ambition är att skapa arbetskläder som kombinerar funktionalitet, kvalitet och design. Inget lämnas åt slumpen. Varje detalj bidrar till helheten. Vår design speglar vårt skandinaviska ursprung, där rena linjer, genomtänkta detaljer och tidlösa snitt utgör grunden för hela vår kollektion. Masaaki Minamishima Designer För mig handlar designprocessen om att skapa något nytt som väcker användarens nyfikenhet. Något som väcker lust att titta närmare och prova designen. Det handlar om att hitta rätt balans mellan en ny detalj, en ny kvalitet eller ett annorlunda snitt, så att användaren fortfarande kan känna igen sig i kläderna. Designing for people. At work. För att skapa bra arbetskläder måste vi förstå dem som använder dem. Därför arbetar vi med fokusgrupper från de branscher vi utvecklar kläder för. Deras insikter i vardagen ger oss värdefull kunskap om vad arbetskläder behöver kunna i praktiken. Ergonomi och passform är avgörande. Arbetskläder måste passa många olika kroppstyper och samtidigt ge rörelsefrihet under hela arbetsdagen. Därför testar och justerar vi kontinuerligt våra designer och involverar bland annat kollegor i utvecklingsprocessen. Valet av material spelar också en central roll. Vi väljer tyger som känns behagliga mot huden, låter kroppen andas och samtidigt är lätta nog att inte tynga under dagen. Funktionalitet är genomtänkt i varje detalj. Fickor placeras så att de är lätta att använda utan att vara i vägen, och snitt och konstruktioner stödjer rörelse och minskar belastning i bland annat rygg och nacke. Vi utvecklar också lösningar som gör arbetskläder enkla att använda i skiftande temperaturer. Kläder som är lätta att ta av och på och som sitter på plats även under arbetsdagar med mycket rörelse. Samtidigt undersöker vi kontinuerligt nya material och lösningar som kan bidra till en positiv utveckling av våra produkter.  Kort sagt arbetar vi ständigt med att hitta smartare sätt att utveckla arbetskläder som stödjer människor i deras arbete. Made for people. At work.

Från fotbollsplaner till Michelin-stjärnorLångt innan Pekka Terävä blev en av Finlands mest inflytelserika kockar upptog fotbollen en stor del av hans liv.Som barn tillbringade han större delen av sin fritid utomhus. De flesta morgnar gick han direkt till fotbollsplanen, och när han inte spelade fotboll hittade han alltid på något annat att göra."Jag var alltid ute", berättar han. "När jag vaknade gick jag direkt till fotbollsplanen."Fotbollen utvecklades snabbt från ett fritidsintresse till något mer seriöst. Mellan 1986 och 1992 spelade Terävä professionellt, och den tävlingsanda som drev honom på planen kom senare att prägla hela hans karriär. Han hade en stark vilja att ständigt bli bättre, utmana sina egna gränser och se hur långt han kunde nå.Vid den tiden visste han inte att framtiden inte låg på fotbollsplanen utan i köket. Och det skedde nästan av en slump.En oväntad väg till köketDet var under åren som professionell fotbollsspelare som intresset för kockyrket väcktes på allvar. Han började utforska en värld som han aldrig tidigare hade övervägt."Jag minns att jag tänkte: Wow, det här är verkligen intressant."Ju mer han lärde sig, desto större blev intresset. Köket gav honom något av detsamma som han alltid hade funnit i fotbollen: möjligheten att ständigt utvecklas och bli bättre.Drivkraften att utmana sig själv har alltid varit en del av hans personlighet. Pekka Terävä När jag ger mig in i något är det ofta min tävlingsinstinkt som driver mig. Det förhållningssättet har präglat hans karriär sedan dess. Han har ständigt sökt nya utmaningar och höjt ribban lite högre för sig själv.När han ser tillbaka idag kan han tydligt se sambandet mellan åren på fotbollsplanen och livet som kock. Viljan att utvecklas, disciplinen och förmågan att fortsätta när det blir svårt har varit avgörande i båda världarna.Tron på nordiska råvarorI början av 2000-talet hade Terävä redan gjort sig ett namn på den finländska restaurangscenen. Men han ansåg att det fanns en outnyttjad potential i det nordiska köket.På många av de främsta restaurangerna hämtades inspiration från de klassiska köken, särskilt i Frankrike och Italien. Terävä undrade varför så många blickade utomlands när Norden hade några av världens bästa råvaror.När han öppnade Restaurant Olo i Helsingfors 2006 var ambitionen tydlig. Restaurangen skulle bygga på nordiska råvaror, nordiska smaker och en stark lokal förankring.Det var ingen enkel start."De första två åren var verkligen tuffa", berättar han.Många gäster hade svårt att förstå idén, och det tog tid att övertyga dem om att lokala råvaror kunde ligga till grund för gastronomi på högsta nivå.Men Terävä höll fast vid sin vision. Sakta men säkert började fler få upp ögonen för det nordiska köket, och resultaten lät inte vänta på sig. År 2009 utsågs Olo till Finlands bästa restaurang, och två år senare fick restaurangen sin första Michelin-stjärna.För Terävä handlade erkännandet aldrig bara om priser. Det bekräftade för honom att nordisk gastronomi kunde mäta sig med de bästa köken i världen. Det som betyder mestUnder karriären har Terävä lagt ner otaliga timmar på sitt arbete. Restauranger skulle utvecklas, koncept formas och ambitionerna var höga.När han ser tillbaka idag finns det dock en sak han skulle ha gjort annorlunda."Arbete är inte allt", säger han.Karriären har gett honom mycket, men den har också lärt honom hur viktigt det är att hitta balans. Om han kunde ge sitt yngre jag ett råd skulle det vara att inte försöka göra allt på en gång."Jag skulle nog säga till mig själv att jag inte behöver hinna med allt på en enda dag."Den insikten har bara blivit tydligare med åren. Som pappa till två söner hoppas han att de ska hitta en bättre balans mellan arbete och privatliv än vad han själv gjorde när han var yngre."Det fina med att bli äldre är att man börjar se helheten."Glädjen i att se andra lyckasGenom åren har Terävä öppnat restauranger, utvecklat koncept och byggt starka team. Men när han får frågan om vad han är mest stolt över handlar svaret inte om priser eller utmärkelser. Det handlar om människor.Många av de kockar han har arbetat tillsammans med genom åren driver idag sina egna restauranger."Nästan 80 procent av dem jag har arbetat med äger idag sin egen restaurang", berättar han.För Terävä har det alltid handlat om mer än yrkesskicklighet. Talang är viktigt, men rätt inställning betyder minst lika mycket."Det viktigaste är att man kan arbeta som en del av ett team."Den filosofin har präglat kulturen på hans restauranger genom åren. Kraven har alltid varit höga, men samarbete, tillit och respekt har varit lika viktiga som resultaten.När han ser tillbaka på sin karriär är det just utvecklingen av andra människor som ger honom störst tillfredsställelse. Inte bara det han själv har skapat, utan också de människor som han har varit med och format längs vägen. Även om gastronomin fortfarande är hans stora passion upptar andra frågor en större plats idag än tidigare i karriären.Med åren har också ett större ansvar vuxit fram. Hållbarhet, skyddet av Östersjön och arbetet för kommande generationer har blivit frågor som ligger honom varmt om hjärtat.Den filosofi som var med och formade Olo präglar fortfarande hans synsätt: fokus på kvalitet, respekt för råvarorna och ett långsiktigt perspektiv.Det gäller också de människor som varje dag får restaurangerna att fungera. I en bransch som präglas av långa arbetsdagar, högt tempo och många timmar på benen är komfort och funktionalitet avgörande."Bra arbetskläder ska vara bekväma och praktiska. När man bär dem hela dagen måste de fungera tillsammans med det sätt man arbetar på", säger han.För Terävä handlar det om detaljerna. Inte för att de ska dra till sig uppmärksamhet, utan för att de bidrar till att skapa de bästa förutsättningarna för att människor ska kunna utföra sitt arbete.Det har gått mer än tre decennier sedan en ung fotbollsspelare för första gången fick upp ögonen för livet i köket.Sedan dess har han öppnat restauranger, utmanat invanda tankesätt och varit med om att forma en ny generation kockar.Men den nyfikenhet som en gång ledde honom in i köket är densamma idag. Skillnaden är bara att det inte längre handlar om vad han själv kan uppnå, utan om vad han kan ge vidare.

Vi har upprättat ett Whistleblower program som du kan läsa mer om på denna sida. Vi uppmuntrar dig att läsa detta innan du rapporterar din misstanke eller oro.

Hos Kentaur tillverkas våra produkter genom en textil leverantörskedja med flera led. Från råmaterial till färdiga arbetskläder ingår flera specialiserade leverantörer i processen. För att skapa transparens kring hur våra produkter tillverkas kartlägger vi de olika leverantörsled som ingår i vår produktion. Nedan kan du se en översikt över leverantörsnivåerna i Kentaurs leverantörskedja.

Hos Kentaur är utveckling en naturlig del av hur vi arbetar. Oavsett om du arbetar inom produktion, design, försäljning eller i någon av våra andra funktioner stöttar vi dig i att utveckla dina kompetenser, få ny kunskap och bygga vidare på det du redan kan. Vi tror att det mesta lärandet sker i vardagen. Genom uppgifter som känns meningsfulla. Genom nya utmaningar. Och genom samarbetet med dina kollegor. Man lär sig genom att prova, reflektera och dela erfarenheter med varandra. Samtidigt sker utveckling inte av sig själv. Det kräver fokus och uppföljning. Därför avsätter vi tid för utveckling, erbjuder tillgång till kurser och lärandeaktiviteter och ser till att du vet vilka möjligheter som finns för dig att växa vidare. Hos Kentaur står du inte ensam i din utveckling. Samtidigt uppmuntrar vi dig att ta egna initiativ. Tillsammans hjälper vi varandra att bli bättre, dela kunskap och ta nya steg längs vägen. Bra ledarskap gör skillnad Hos Kentaur är vi övertygade om att bra ledarskap gör verklig skillnad. Därför är våra ledare närvarande i vardagen och engagerade i din utveckling. Ni har regelbundna 1:1-samtal där ni pratar om mål, feedback och nästa steg. Tillsammans sätter ni riktningen för vad som krävs för att lyckas. Vi tror inte på en lösning som passar alla. Bra ledarskap handlar om att se varje individ, förstå styrkorna och ge utrymme att utvecklas inte bara att leverera. Hos oss gör ledare mer än att leda. De coachar, utmanar och hjälper medarbetare vidare i sitt arbete. För när våra medarbetare utvecklas, utvecklas också Kentaur. Ledarskap hos Kentaur handlar om att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Du möter ledare som har förtroende för dina bedömningar, stöttar din utveckling och tror på din potential. Ledare som ger utrymme för initiativ, stärker engagemanget och uppmuntrar nya idéer. Vi sätter riktning med tydlighet men utan onödiga ramar. För bra ledarskap handlar inte om att ha alla svar. Det handlar om att hjälpa andra att hitta sina egna. Läs mer om hur det är att arbeta hos oss. People first. That is Kentaur. Se hur samarbete, respekt och gemenskap präglar vardagen hos oss. Behind the brand. Value in every detail. Få en inblick i organisationen, tankarna och värderingarna bakom Kentaur. Start here. Go anywhere. Börja din karriär hos oss och se vart den kan ta dig. Kentaur A/S. At work. Se hur det är att arbeta på vårt huvudkontor i Fredericia. Kentaur Poland. At work. Se vad som driver vårt skickliga produktionsteam i Łobez. Kentaur Norway. At work. Se hur vi arbetar från vårt säljkontor i Asker

Hantverk och kvalitet i Łobez  I Łobez i Polen arbetar omkring 100 kollegor varje dag med att producera Kentaur-arbetskläder. Här går yrkesskicklighet, precision och samarbete hand i hand när våra arbetskläder blir till. Sömmerskor, medarbetare inom broderi, logistikpersonal, produktionsplanerare, Lean-specialister, tekniker och administrativa medarbetare bidrar alla till samma mål. Varje produktion hanteras med stor omsorg, och vi har särskild expertis inom Value Added Services (LINK) som insömnad av chips, broderi och transfertryck. Samtidigt arbetar vi med mindre produktionsserier och korta ledtider. Det är också här som Kentaur Groups samlade logistiksetup finns, inklusive lagerfaciliteter för både inkommande och utgående leveranser. Arbetet i Łobez spelar därför en viktig roll både för företaget, våra kunder och för de många människor runt om i Europa som varje dag går till jobbet i våra arbetskläder. Stabilitet, stöd och gemensamma ambitioner Hos Kentaur Poland blir du en del av en välfungerande organisation i utveckling och arbetar i moderna faciliteter. Våra ledare är nära i vardagen och finns tillgängliga när det behövs stöd och dialog. Du får ansvar för ditt arbete och möjlighet att bidra med idéer till förbättringar i det dagliga arbetet. Vi tror att de bästa resultaten skapas när medarbetare får utrymme att ta ansvar och bidra med sina erfarenheter. Vi har ett starkt fokus på kvalitet, men lika stort fokus på våra medarbetare. Hos Kentaur värdesätter vi ansvarstagande, samarbete och viljan att ständigt utvecklas. Det är det som ger liv åt våra produkter och gör arbetsplatsen till något man kan vara stolt över. Intresserad? Du är alltid välkommen att kontakta oss på [email protected]. Läs mer om hur det är att arbeta hos oss. People first. That is Kentaur. Se hur samarbete, respekt och gemenskap präglar vardagen hos oss. Learn your way. Grow with us. Upptäck hur vi stöttar din utveckling och hjälper dig vidare i din karriär. Behind the brand. Value in every detail. Få en inblick i organisationen, tankarna och värderingarna bakom Kentaur. Start here. Go anywhere. Börja din karriär hos oss och se vart den kan ta dig. Kentaur A/S. At work. Se hur det är att arbeta på vårt huvudkontor i Fredericia. Kentaur Norway. At work. Se hur vi arbetar från vårt säljkontor i Asker

Pull-Up manschett Våra Pull-Up manschetter är skapade för kockar och servicepersonal. Vi vet att man inom restaurangbranschen ofta behöver rulla upp ärmarna. Ofta måste det ske snabbt eftersom man är mitt upptagen med att utföra arbete. För att du inte ska behöva stå och vika upp dina ärmar, bara för att uppleva att de snart faller ner igen, har vi utvecklat våra Pull-Up manschetter, som består av en knapp och en resår. När du drar upp ärmen kommer resåren att dra åt sig, vilket gör att ärmen förblir på plats och inte faller ner. Med denna funktion kan du undvika irritation när du utför ditt arbete. Pull-Up manschettens funktion finns i flera av våra kockjackor och skjortor. Pull-Up Pull-Up-funktionen har utvecklats för att göra det enkelt att hålla ärmen uppe när man behöver rulla upp den. Funktionen är modellskyddad och finns därför bara hos Kentaur. Genom att använda en resår, som är placerad inuti ärmen lite längre upp, tillsammans med några knappar, kan du snabbt och enkelt rulla upp ärmen och se till att den förblir på plats. På så sätt kan du undvika att smutsa ner din kockjacka så mycket som möjligt.

Snap-On

Hos Kentaur är det människorna som gör skillnaden. Oavsett om du arbetar inom produktion, logistik, design eller någon annan del av organisationen är alla en viktig del av det vi skapar tillsammans. Vi tror att människor utvecklas och trivs när de möts med förtroende. Därför ger vi utrymme för att du kan ta ansvar, komma med idéer och vara med och påverka ditt arbete. Du behöver inte ha alla svar från början. Men vi förväntar oss att du bidrar med ditt engagemang, dina perspektiv och din vilja att göra skillnad. När människor möts med förtroende och stöd utvecklas de. Och när individen utvecklas stärks också gemenskapen runt omkring. Hos Kentaur märks våra värderingar i vardagen. I samarbetet mellan kollegor. I ansvarstagandet i det arbete vi var och en utför. Och i sättet vi stöttar varandra över team, avdelningar och länder. Hos oss är det inte bara något vi pratar om. Det är en del av hur vi arbetar. That is Kentaur. Läs mer om hur det är att arbeta hos oss. Learn your way. Grow with us. Upptäck hur vi stöttar din utveckling och hjälper dig vidare i din karriär. Behind the brand. Value in every detail. Få en inblick i organisationen, tankarna och värderingarna bakom Kentaur. Start here. Go anywhere. Börja din karriär hos oss och se vart den kan ta dig. Kentaur A/S. At work. Se hur det är att arbeta på vårt huvudkontor i Fredericia. Kentaur Poland. At work. Se vad som driver vårt skickliga produktionsteam i Łobez. Kentaur Norway. At work. Se hur vi arbetar från vårt säljkontor i Asker

Cookiepolicy undefined Integritetspolicy undefined Code of Ethics undefined Integritetspolicy för jobbsökande och rekrytering undefined

Crossback-förklädet är designat med fokus på långvarig komfort. Det ergonomiska krysset på ryggen fördelar vikten jämnt över överkroppen och minskar belastningen på nacken. En särskild fördel för medarbetare som bär utrustning, redskap eller annat i förklädets fickor under dagen. Förklädena finns i flera olika designer och färger, så det finns en lösning för varje roll och arbetsmiljö.

I vardagens jäkt och stress är komforten nyckeln. Särskilt när det gäller komforten av dina arbetskläder. Vår ergonomiska halsdesign utvecklades med detta i åtanke. Testad av Hohenstein Laboratories och godkänd av en fokusgrupp, lindrar vår design det dagliga obehaget som ofta orsakas av arbetskläder. Genom att avlasta den sjunde halskotan (C7) kan vår design minska obehag såsom huvudvärk, nack- och axelsmärtor samt domningar i armar och händer. Detta är särskilt fördelaktigt i vårdsektorn eller andra branscher där verktyg snabbt måste vara tillgängliga men kan orsaka obehag på grund av tryck på nacken när man bär dem i fickorna på sin överdel. Vår ergonomiska halsdesign är en lösning som jämnt fördelar vikten över hela överkroppen, vilket minskar belastningen på nacken. Och eftersom det är en patenterad design som exklusivt utvecklats av Kentaur, kan du vara säker på att du får en unik och pålitlig lösning för dina behov.

Nära kunder och samarbetspartners i Norge På vårt säljkontor i Asker, strax utanför Oslo, arbetar ett litet och engagerat team nära tillsammans med återförsäljare, textilservicepartners och kunder i hela Norge. Kontoret rymmer både showroom och arbetsplats. Här möts kollegor i vardagen för att samarbeta, dela kunskap och ta emot besökare. Återförsäljare och kunder kommer regelbundet förbi showroomet för att uppleva Kentaur-kollektionen och diskutera lösningar för sina verksamheter. Teamet i Norge arbetar nära tillsammans med partners på marknaden. Det kan till exempel handla om produktutbildning för återförsäljare, rådgivning kring rätt arbetsklädeslösningar för deras kunder eller bidrag till upphandlingar och produktförslag. Hos Kentaur Norway finns också stor flexibilitet i vardagen. Teamet planerar i hög grad själva sina arbetsdagar och har möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Samtidigt är de nära förbundna med kollegorna i Danmark genom regelbundna möten, digitalt samarbete och gemensamma aktiviteter. Även om teamet är litet är det en viktig del av Kentaurs internationella organisation. Tillsammans med kollegor i Danmark och Polen bidrar de till att föra ut Kentaur-arbetskläder till människor i arbete runt om i Europa. Läs mer om hur det är att arbeta hos oss. People first. That is Kentaur. Se hur samarbete, respekt och gemenskap präglar vardagen hos oss. Learn your way. Grow with us. Upptäck hur vi stöttar din utveckling och hjälper dig vidare i din karriär. Behind the brand. Value in every detail. Få en inblick i organisationen, tankarna och värderingarna bakom Kentaur. Start here. Go anywhere. Börja din karriär hos oss och se vart den kan ta dig. Kentaur A/S. At work. Se hur det är att arbeta på vårt huvudkontor i Fredericia. Kentaur Poland. At work. Se vad som driver vårt skickliga produktionsteam i Łobez.

När det som gör dig annorlunda blir din största styrkaBrian Bojsens väg till kulinarisk stjärnstatus har varit allt annat än traditionell. Den började inte i en strikt kockjacka eller i ett polerat restaurangkök, utan i flipflops, med den avslappnade charm som bara en surfare kan bära upp och en stark passion för att få människor att känna sig välkomna. Från första gången han dök upp i tyska tv-rutor stack Brian ut, inte bara genom sin matlagning utan också genom sin okonventionella och kompromisslösa stil. I dag är han en av Tysklands mest välkända kockar, men han håller fortfarande fast vid sitt unika sätt att se på både livet och arbetet.”Jag har alltid älskat att sticka ut”, säger Brian med ett skratt. ”Oavsett om det handlar om min matlagning, min stil eller de upplevelser jag skapar handlar det i slutändan om att vara trogen mig själv.” I farmors kök föddes de stora drömmarnaBrian Bojsen växte upp i den lilla orten Ågård norr om Kolding, där hans barndom präglades av en stark kärlek till naturen och tydliga familjetraditioner. Några av hans finaste minnen kommer från timmarna i köket tillsammans med sin farmor, där han lärde sig värdet av färska, enkla råvaror och glädjen i att samlas kring en måltid.”De där stunderna med min farmor lärde mig att mat är mer än bara något man äter. Det handlar om att föra människor samman”, säger Brian.Medan köket var en plats fylld av glädje och kreativitet var skolan en helt annan utmaning. Hans dyslexi gjorde att han ofta kände sig utanför och en traditionell akademisk väg kändes aldrig rätt för honom. Trots det drömde Brian stort redan som barn. Han ville arbeta med tv och ge liv åt berättelser och upplevelser.”Jag har alltid velat göra något kreativt, oavsett om det var att bli skådespelare, tv-programledare eller bara vara en del av något större än mig själv”, säger han. ”Folk berättade hela tiden vad jag inte kunde göra på grund av min dyslexi”, minns han, ”men jag visste att jag ville ha mer av livet.” Som 18-åring lämnade Brian Danmark med en stark längtan efter att upptäcka världen och följa sina drömmar.”Jag visste inte exakt vart jag var på väg”, säger han, ”men jag visste att jag måste börja någonstans.”Första stoppet blev Tyskland, där Brian började arbeta inom restaurangbranschen. Det som först bara var ett sätt att försörja sig utvecklades snabbt till en passion, ett perfekt sätt att kombinera kärleken till mat, kreativitet och förmågan att få människor att känna sig bekväma.Innan Brian på allvar hittade sin plats i gastronomins värld utforskade han livet som professionell surfare och senare som fotograf i New York.”Surfingen lärde mig uthållighet och fotograferingen lärde mig att se världen ur ett kreativt perspektiv”, säger han.Upplevelserna runt om i världen formade hans modiga och okonventionella sätt att laga mat på, något som snabbt blev en självklar del av hans identitet. Därför tackade han förstås ja när han i sista minuten blev inbjuden att vara domare i ett tyskt matlagningsprogram, trots att han inte ens ägde en kockjacka.”Jag ringde en vän och frågade om han kunde fixa en åt mig över natten”, berättar han. ”Jag ville trots allt inte se helt felplacerad ut.”Brian dök upp i kockjackan men ägnade inte en tanke åt skorna. Han hade bara på sig det han alltid gick i, sina flipflops. Skorna var aldrig tänkta som ett statement, men den oväntade stilen väckte uppmärksamhet och gav honom snabbt smeknamnet ”The Crazy Dane”.”Folk trodde att det var ett medvetet val”, skrattar han, ”men det var bara så jag alltid klädde mig. Jag tänkte inte ens på det.” En värld av smaker och äventyrI dag är Brians liv en virvelvind av kreativitet, smaker och äventyr. Som ägare till en av Hamburgs trendigaste restauranger har han etablerat sig som en kulinarisk ambassadör för nordisk gastronomi, alltid kryddad med sin karakteristiska oräddhet.Hans meny hyllar enkelhet och hållbarhet, skapad med färska lokala råvaror och oväntade smakkombinationer.”Det handlar om att ta något välbekant och ge det en twist”, säger Brian.Men Brians arbete sträcker sig långt bortom restaurangköket. Hans äventyrslust tar honom runt i världen där han skapar unika matupplevelser som för människor närmare naturen. Oavsett om han grillar nyfångad fisk över öppen eld i Norge eller lagar en festmåltid mitt ute i en svensk skog är hans filosofi alltid densamma: att samla människor genom maten. ”Att laga mat under öppen himmel skalar bort allt oväsentligt och tar bort allt brus”, förklarar han. ”Det är rått, ärligt och otroligt tillfredsställande.” För någon så aktiv och praktiskt lagd som Brian är kläderna inte bara en detalj, de måste fungera.”Jag gillar när jag slipper tänka på det”, säger han.Hans arbetskläder måste vara funktionella och praktiska men samtidigt ha tillräckligt mycket stil för att kännas som en naturlig del av hans personlighet.”När jag står i köket behöver jag kläder som är bekväma och rör sig med mig, inte mot mig”, förklarar han.Under de många timmarna av matlagning utomhus, där vädret kan vara oförutsägbart, blir värme och slitstyrka ännu viktigare. En av Brians favoritjackor har en förlängd rygg som är perfekt när han står på knä vid elden och lagar mat. Brian Bojsen Med kläderna från Kentaur har jag hittat arbetskläder som håller mig varm, ger mig rörelsefrihet och fortfarande känns som jag. Att hitta framgång på sina egna villkorFör Brian har framgång aldrig handlat om att passa in utan om att skapa sin egen väg i livet. Trots sin berömmelse i Tyskland har han aldrig tappat greppet om det som verkligen betyder något: att vara trogen sig själv och skapa genuina möten med andra människor.”Att sticka ut handlar inte om att vara prålig. Det handlar om att vara sig själv och låta det synas i allt man gör”, säger han.Hans resa är ett bevis på att uthållighet lönar sig. Han har alltid litat på sina instinkter, och just det menar han är anledningen till att han kunnat övervinna utmaningar som dyslexi och samtidigt skapa sin egen plats i en konkurrensutsatt bransch.”Det viktigaste är att hitta sin passion och följa den, oavsett vad andra säger. Det är precis det som har tagit mig hit i dag”, säger han.Det syns i allt han gör, från matlagningen till valet av verktyg och arbetskläder.”Varje detalj betyder något när man följer sin passion”, tillägger han. ”Det handlar inte om perfektion utan om att vara stolt över vem man är och det man bidrar med.”

Vår designer Masaaki och hans team har utökat vårt sortiment med många nya artiklar. På grund av det utökade sortimentet har vi noggrant granskat alla våra stilar. I detta sammanhang har vi beslutat att vissa artiklar kommer att utgå inom en snar framtid. Har du frågor om de utgångna-/ersättningsartiklarna är du alltid välkommen att kontakta din kontaktperson hos Kentaur. Här hittar du vår lista över artiklar som inte längre kommer att vara en del av sortimentet. Om du har några artiklar i ditt sortiment idag som kommer att utgå i framtiden, har vi gjort en lista över ersättningsvaror till dig.   2025 2025 utgånga- & ersättningsartiklar   2023 2023 utgånga- & ersättningsartiklar

En karriär börjar inte nödvändigtvis efter examen. Den börjar när du får möjlighet att lära dig, prova dig fram och utvecklas i praktiken. Hos Kentaur tror vi på att ge studenter och praktikanter meningsfulla uppgifter, praktisk erfarenhet och utrymme att utforska sin potential. Oavsett om du arbetar hos oss genom ett studentjobb, en praktik eller skriver ditt examensarbete i samarbete med oss blir du en del av ett team som värdesätter dina idéer och investerar i din utveckling. Vi ser till att du inte bara följer med från sidlinjen utan bidrar på riktigt. Du får vara med i verkliga projekt, får stöd och sparring från erfarna kollegor och blir en del av kulturen från första dagen. Studentjobb Arbeta vid sidan av dina studier i en roll där du får ansvar och möjlighet att utvecklas i praktiken. Praktik Få praktisk erfarenhet genom en strukturerad praktik med tydliga ramar, bra stöd och meningsfullt ansvar. Examensarbete Samarbeta med oss kring ett examensarbete som tar utgångspunkt i ditt studieområde och vårt sätt att arbeta. Vi stöttar dig genom hela processen. För vissa har ett studentjobb hos Kentaur varit början på en längre karriär hos oss. Kanske blir det också ditt första steg. Vill du veta mer? Vi hör alltid gärna från nyfikna och engagerade studenter. När vi har lediga studentjobb eller praktikplatser publiceras de under våra lediga jobb. Har du en konkret idé eller vill veta mer om framtida möjligheter är du alltid välkommen att kontakta oss på [email protected]. Läs mer om hur det är att arbeta hos oss. People first. That is Kentaur. Se hur samarbete, respekt och gemenskap präglar vardagen hos oss. Learn your way. Grow with us. Upptäck hur vi stöttar din utveckling och hjälper dig vidare i din karriär. Behind the brand. Value in every detail. Få en inblick i organisationen, tankarna och värderingarna bakom Kentaur. Kentaur A/S. At work. Se hur det är att arbeta på vårt huvudkontor i Fredericia. Kentaur Poland. At work. Se vad som driver vårt skickliga produktionsteam i Łobez. Kentaur Norway. At work. Se hur vi arbetar från vårt säljkontor i Asker