“”

Rasmus Munk Chef, Restaurant Alchemist, København Jag hade möjlighet att vara med och skapa våra uniformer tillsammans med designern från Kentaur, och jag är mycket nöjd med resultaten. Förutom att se smart ut, är materialet andningsbart med en härlig lätt känsla som gör det mycket behagligt att arbeta i. Förklädeslösningen som eliminerar behovet av remmar känns mycket befriande. Performing at the front line. undefined Få din logotyp eller ditt namn broderat på dina arbetskläder. Made for people. At work. Ansvar är mer än ett 6-bokstävers ord. Det är handling.

Vivi Møller Madsen Rörligheten i kläderna är optimal eftersom de är stretchiga, vilket ger bättre rörelsefrihet. De sitter bekvämt. Härliga byxor, både sommar- och vinterbyxorna. Det är viktigt att det finns fickor för de saker vi behöver ha med oss. Invånarna har kommenterat mycket på att färgerna är fina och lugna, vilket på något sätt också lugnar dem. De tycker att det ser bra ut på oss. Få din logotyp eller ditt namn broderat på dina arbetskläder. Made for people. At work. Ansvar är mer än ett 6-bokstävers ord. Det är handling.

Få din logotyp eller ditt namn broderat på dina arbetskläder. Vårt never-out-of-stock program kommer aldrig att göra dig besviken. Ansvar är mer än ett 6-bokstävers ord. Det är handling.

Sedan 1990 har Kentaur haft fokus på att skapa arbetskläder som inte bara ser bra ut, utan också är bekväma och funktionella in i minsta detalj. Vi utvecklar varje plagg med ambitionen att skapa värde för professionella tvätterier, särskilt anpassat till deras affärsmodeller och behov. Samtidigt arbetar vi för att upprätthålla en ansvarsfull leverantörskedja och agera ansvarsfullt i allt vi gör.

HoReCa, Retail & HACCP Healthcare & Service Vårdbroschyr Sverige HoReCa Essentials & Ambassadors (Engelska) Retail (Tyska) HACCP HACCP 2026 Value Added Service Value Added Service ESG ESG Brochure 2025/2026 Responsibility Report 2025 2024/2025 2023/2024 2022/2023 2021/2022 2020/2021 2017/2018 2016/2017 2015/2016 2014/2015 2013/2014 2012/2013

Få din logotyp eller ditt namn broderat på dina arbetskläder. Made for people. At work. Ansvar är mer än ett 6-bokstävers ord. Det är handling.

From concept to counter. Kentaur utvecklar arbetskläder för detaljhandeln som håller för vardagen i butiken och samtidigt lever upp till kraven från professionella tvätterier. Med utgångspunkt i skandinavisk design kombinerar vi stil, komfort och funktionalitet i kollektioner som behåller passformen och färgen tvätt efter tvätt. Som din samarbetspartner samlar vi allt från design och utveckling till logistik och Value Added Services, så att du får en lösning som fungerar i praktiken och gör vardagen enklare. From insight to innovation. Vår produktutveckling börjar med de människor som bär och hanterar våra arbetskläder. Genom användardriven innovation och nära samarbete med tvätterier och textilservicepartners lär vi oss hur arbetskläder fungerar i verkligheten. Den kunskapen kombinerar vi med trender, ansvarsfulla initiativ och slitstarka material för att skapa plagg som förenar komfort, rörelsefrihet och dokumenterad hållbarhet. Målet är att utveckla arbetskläder som både speglar den känsla kunderna möter i butiken och den stolthet medarbetarna känner när de bär dem. Features utvecklade för retail På Kentaur handlar design om mer än utseende. Det handlar om funktion i vardagen. Varje kollektion skapas med omtanke och formas av erfarenheter från verkliga arbetssituationer. Andningsbara piképaneler ger komfort och rörelsefrihet hela dagen, medan uppvikbara ärmar och praktiska fickor gör arbetet enklare. De breda förklädena ger full täckning och är bekväma att röra sig i. I de stickade piképanelerna använder vi CiCLO®-teknologi som hjälper syntetiska fibrer att brytas ner naturligt och därigenom minskar mikroplastföroreningar utan att kompromissa med kvalitet eller hållbarhet.Varje detalj är utvecklad för att göra skillnad för användarna och för våra samarbetspartners. ICA Medis, Stockholm När ICA Medis i Södermalm, Stockholm, öppnade igen efter en omfattande renovering ville de att deras arbetskläder skulle spegla samma fräscha energi som butiken. Tillsammans med Tingstad utvecklade vi ett modernt arbetsklädeskoncept som fångar andan i deras team och i Södermalm. Att se våra arbetskläder i bruk hos ICA Medis gör oss stolta och påminner oss om varför vi gör det vi gör.

Vill du arbeta på en plats där människor betyder något och där varje roll gör skillnad? Hos Kentaur är arbete mer än uppgifter och titlar. Det handlar om förtroende, utveckling och meningsfullt samarbete över team och länder. Upptäck mer om vad som driver oss, hur vi arbetar och var du kanske kan se dig själv. People first. That is Kentaur. Se hur samarbete, respekt och gemenskap präglar vardagen hos oss. Learn your way. Grow with us. Upptäck hur vi stöttar din utveckling och hjälper dig vidare i din karriär. Behind the brand. Value in every detail. Få en inblick i organisationen, tankarna och värderingarna bakom Kentaur. Start here. Go anywhere. Börja din karriär hos oss och se vart den kan ta dig. One company. Three countries. Vi är ett team över Danmark, Polen och Norge, förenade av gemensamma värderingar, starkt samarbete och en gemensam ambition om kvalitet. Från vårt huvudkontor i Fredericia till vår produktion i Łobez och vårt säljkontor i Asker bidrar varje Kentaur-kollega till att skapa arbetskläder som gör skillnad. Kentaur A/S. undefined Kentaur Poland. undefined Kentaur Norway. undefined Möt Kentaur.

Arbetskläder har stor betydelse. För den erkända restauratören och den upptagna kocken och servitören. För den engagerade läkaren och den omtänksamma vårdassistenten. Och för de flesta andra människor när de är på jobbet. Därför har Kentaur sedan 1990 haft fokus på att skapa arbetskläder som inte bara ser bra ut, utan också är bekväma och funktionella in i minsta detalj. Arbetskläder som gör vardagen bättre för dem som bär dem. Varje plagg utvecklas med ambitionen att skapa värde för professionella tvätterier. Lösningar som är anpassade efter deras affärsmodeller och behov. Samtidigt arbetar vi för att säkerställa en ansvarsfull leverantörskedja och agera ansvarsfullt i allt vi gör. Vi är danska i vårt sätt att arbeta. I vår affärsetik, vår organisationskultur och i det raka och okomplicerade sättet vi samarbetar på. Med varandra. Och med våra kunder och partners. I slutändan gör vi allt för människor i arbete. Made for people. At work. What we stand for Hos Kentaur är det inte bara viktigt vad vi gör, utan också hur vi gör det. Principerna nedan präglar hur vi tänker, designar och arbetar varje dag. Creating value. At work. Hos Kentaur designar vi arbetskläder med fokus på att skapa värde i hela arbetsklädessystemet. Från återförsäljare som representerar vårt varumärke till textilservicepartners som hanterar plaggen varje dag, och i slutändan för människorna som bär dem. Value for Textile Service. Built in. Våra arbetskläder är utvecklade för textilservice. Från slitstyrka till lång livslängd är varje detalj utformad för att fungera i professionella tvätterier. Läs mer Value for dealers. Built together. Vi stöttar våra återförsäljare med produkter, verktyg och tjänster som gör det enklare att presentera och sälja Kentaur arbetskläder. Läs mer

Mix & Match – ditt visuella verktyg för arbetskläder Vill du snabbt och professionellt sätta ihop och presentera arbetsklädeslösningar som matchar din kunds bransch och behov? Med vår Mix & Match-funktion kan du enkelt kombinera stilar, färger och funktioner – och skapa visuella lösningar som passar allt från hotell och restauranger till vårdhem och butiker. Se videon nedan där vi guidar dig steg för steg i hur du använder Mix & Match – från första klicket till en färdig PDF redo att delas. Föredrar du att läsa instruktionerna istället? Scrolla ner och följ guiden under videon. Så fungerar det Enkel åtkomst Du kan öppna Mix & Match på två sätt: Direkt från en produktsida – hoppa in med den valda produkten Från din MyKentaur-profil – se dina projekt och starta ett nytt Tre huvudområden i konfiguratorn Höger sida: Utforska och välj produkter från hela sortimentet Vänster sida: Se dina valda produkter och byt färger Mitten: Styla din skyltdocka genom att dra och släppa arbetskläder – och välj hudton för ett personligt och realistiskt uttryck. Gör ditt projekt redo När du har stylat din första uppsättning arbetskläder, klicka på ’Go to Project Overview’ för att: Lägga till fler stilar Anpassa din PDF Ladda ner eller skicka förslaget till kunden Anpassa din PDF – gör intryck Innan du genererar PDF'en kan du: Välja en bakgrund som matchar kundens bransch Lägga till både din och kundens logotyp Bifoga produktdatablad Skicka PDF'en direkt till kunden (upp till 5 stilar per projekt) Klicka på ’Generate PDF’ – och du är redo!

Silhuettguide Det ska vara enkelt att hitta rätt passform. Så att användaren upplever komfort och funktion redan från första dagen. För att göra valet enklare har vi tagit fram tydliga symboler som visar passformen på våra byxor. På så sätt vet man alltid vad man kan förvänta sig. Hos Kentaur erbjuder vi fyra olika passformer: Relaxed, Regular, Shaped och Slim. De fyra passformerna gör det enklare att välja den modell som bäst passar behov, rörelse och arbetsdag.

Från kök och kliniker till restauranger, butiker och produktion arbetar vi med människor som delar vår passion för gott hantverk, funktionalitet och hög yrkesskicklighet.Människorna som bär Kentaur inspirerar oss varje dag genom den stolthet, det engagemang och den yrkesskicklighet de tar med sig i sitt arbete. Ambassadörer. Lukas Kienbauer I den österrikiska staden Schärding har Lukas Kienbauer skapat ett gastronomiskt universum präglat av precision, personlighet och känsla för detaljer. Idag utmanar han fine dining på sina egna villkor. Brian Bojsen Brian Bojsen är känd för sitt okonventionella sätt att arbeta med gastronomi, där mat, äventyr och upplevelser smälter samman i en värld präglad av personlighet och kreativitet. Liv Schlüter Vid bara 26 års ålder har den tyska konditorn Liv Schlüter redan gjort avtryck i gastronomins värld. Med kreativitet, precision och ett modernt synsätt på sitt hantverk utmanar hon det söta hantverket på nya sätt. Michael Nørtoft Tillsammans med sin hustru Lærke leder Michael Nørtoft Michelin-restaurangen Ti Trin Ned. Med erfarenhet från några av Danmarks främsta restauranger är ambitionen att skapa gastronomiska upplevelser där kvalitet, omtanke och detaljer går hand i hand. Pekka Terävä Pekka Terävä är en av Finlands mest välkända kockar och mannen bakom Michelin-restaurangen Olo i Helsingfors. Med rötter i professionell fotboll och en passion för nordiska råvaror har han varit med och format den moderna finska gastronomin. Nationella kocklandslag. Danmark. Det danska kocklandslaget förenar precision, stark sammanhållning och gastronomi på högsta nivå. Tillsammans delar vi passionen för kvalitet, känsla för detaljer och gott hantverk i köket. Finland. Det finska kocklandslaget representerar modern gastronomi med fokus på samarbete, precision och kvalitet. Tillsammans delar vi ambitionen att skapa de bästa förutsättningarna för människor som arbetar i professionella kök.

Vår "Vingjacka" är en mycket populär jacka bland kockar och servicepersonal från olika delar av världen, eftersom den fusionerar den enkla kockjackan och den klassiska dubbelknäppta kockjackan. Vi kallar den vår kock- och servicejacka eftersom den också ofta efterfrågas som ett element för klädkoncept riktade mot detaljhandeln, catering och bagerier. Den lätta tygvikten (175 - 180 g/m²) gör jackan bekväm att bära i ofta varma miljöer. Den kommer med många olika detaljer, vilket sammanlagt ger ett mer avslappnat, jordnära utseende. Jackan har en enda synlig tryckknapp vid halsen, vilket hjälper till att göra denna design helt unik. Vingjackan finns i olika kvaliteter och fem olika färger: vit, svart, grön, sand och blå.

Vi har för närvarande inga lediga tjänster. Men om du är nyfiken på att arbeta hos Kentaur eller har en idé om hur du kan bidra hos oss är du varmt välkommen att skriva till [email protected]. Vi hör alltid gärna från engagerade och kompetenta personer som delar våra värderingar. Är du student eller praktikant och vill skaffa dig erfarenhet? När vi har studentjobb, praktikplatser eller möjligheter till projekt- eller examenssamarbeten kommer de att publiceras här. Fram till dess är du alltid välkommen att kontakta [email protected] om du vill veta mer om framtida möjligheter.

Hos Kentaur arbetar vi strukturerat med ansvar i utvecklingen och produktionen av våra arbetskläder. Vår strategi Our Choice samlar vårt arbete med material, produktutveckling, transparens i leverantörskedjan och arbetsförhållanden.Vårt arbete utgår från Environmental, Social and Governance (ESG) och omfattar vår påverkan på miljön, människor och hur vi bedriver vår verksamhet.Genom dokumentation, transparens och samarbete med leverantörer och kunder arbetar vi kontinuerligt för att förbättra hur våra produkter tillverkas och används.Nedan kan du utforska de centrala områdena i vårt arbete med ansvar.

Dessa försäljnings- och leveransvillkor är giltiga för alla avtal som ingås mellan Kentaur A/S (nedan kallat Kentaur) och köparen, såvida inte Kentaur skriftligen har accepterat annat avtalsgrund. Senast uppdaterad januari 2026.

Hos Kentaur erbjuder vi mer än bara arbetskläder. Vi hjälper dig att få hela lösningen att fungera i praktiken. Med våra Value Added Services samlar vi anpassningar, spårning, digitala verktyg och logistik i en samlad lösning. Det gör arbetsprocesserna enklare, minskar hanteringen och skapar värde för både textilserviceföretag och återförsäljare. Från brodyr och transfer till chipintegration, packning och förberedelse tar vi hand om detaljerna så att lösningen fungerar från början till slut. En partner. Full service. At work. Hos Kentaur står vårt team redo att hjälpa dig med både personlig rådgivning och marketing support. Personlig kontakt Vi tror att de bästa lösningarna skapas genom samarbete. Därför får du en personlig kontaktperson som hjälper dig att hitta lösningar som passar dina behov. Marketing & graphic support Behöver du bilder, grafik eller text? Vårt marknadsteam hjälper dig gärna. Du får tillgång till material av hög kvalitet för din marknadsföring, och du är varmt välkommen att dela våra inlägg i sociala medier. Kom ihåg att tagga oss och använda #Madeforpeopleatwork. Behöver du marketing support kan du kontakta vår Head of Marketing, Catarina Slangerup,på [email protected].

Hos Kentaur arbetar vi med ansvar genom att mäta och förstå våra produkters miljöpåverkan.Det gör vi genom vår ansvarstrategi Our Choice, där vi systematiskt arbetar med de beslut som formar våra produkter. Det gäller både de material vi väljer och hur produkterna tillverkas. En viktig del av detta arbete är Product Environmental Footprint (PEF), som är en EU-metod för att mäta våra produkters miljöpåverkan genom hela deras livscykel. Genom att arbeta med PEF skapar vi ökad transparens i våra miljödata, så att våra kunder får ett bättre underlag för att fatta välgrundade beslut.Resultat från PEF kan dock vara komplexa. Även om vi kan mäta miljöpåverkan fram till distributionen spelar användningsfasen också en viktig roll för en produkts totala miljöavtryck. Hur en produkt används och tvättas, samt hur länge den håller, har stor betydelse för den totala påverkan. I praktiken innebär detta att hållbarhet och användningsfrekvens är avgörande faktorer. En produkt med högre påverkan i produktionen kan över tid ha ett lägre totalt avtryck om den håller längre och används oftare än ett alternativ.Detta perspektiv är viktigt att ta med när PEF-resultat ska tolkas. Om man endast ser till material eller produktion riskerar man att missa helhetsbilden av en produkts miljöpåverkan.Samtidigt är mätning avgörande. Genom att analysera och jämföra centrala indikatorer som växthusgasutsläpp, vattenanvändning och markanvändning ger PEF ett bättre underlag för beslut och kontinuerliga förbättringar.Våra utvalda miljöindikatorerProduct Environmental Footprint (PEF) mäter ett antal olika miljöindikatorer. För att göra resultaten mer överskådliga lyfter vi fram de indikatorer som är mest relevanta för våra produkter och vår värdekedja. Dessa indikatorer speglar områden där textilproduktion vanligtvis har en betydande miljöpåverkan och där mätningar ger en bättre förståelse för produkternas totala miljöavtryck.Eftersom våra arbetskläder tillverkas av både naturliga och syntetiska fibrer är vattenanvändning, markanvändning och klimatpåverkan särskilt viktiga faktorer. Vi inkluderar också indikatorer som mäter hur kemiska ämnen och näringsutsläpp kan påverka ekosystem och biologisk mångfald.De fem indikatorerna nedan är också de som visas på våra produktsidor för att göra miljöpåverkan enklare att förstå och jämföra. Så här mäter vi våra produkters miljöpåverkanFör att beräkna våra produkters miljöpåverkan samarbetar vi med Made2Flow, som är specialister på Product Environmental Footprint (PEF) inom textilindustrin. Tillsammans bedömer vi våra produkters påverkan från utvinning av råmaterial till leverans av våra arbetskläder till kunder.Beräkningarna baseras på data från vår egen värdekedja där det är möjligt. Dessa kompletteras med verifierade data från jämförbara textila leverantörskedjor. Baserat på detta samlade datamaterial beräknar Made2Flow miljöpåverkan för varje produkt genom alla relevanta steg i dess livscykel.Metoden följer den internationella standarden ISO 14040 samt Europeiska kommissionens Product Environmental Footprint Category Rules for Apparel and Footwear (PEFCR). Detta säkerställer att resultaten beräknas enligt erkända metoder och kan jämföras mellan produkter.Datagrunden består av både primära och sekundära data. Primära data utgör i genomsnitt 84 % av vår totala databas och samlas in direkt från vår egen leverantörskedja. Den återstående delen består av validerade sekundära data, som baseras på tidigare insamlade primära data och har valts ut utifrån deras relevans och representativitet för vår leverantörskedja.

På Kentaur vet vi hur viktig hygien är inom livsmedelsindustrin. Därför har vi utvecklat HACCP-certifierade arbetskläder som uppfyller de högsta kraven på säkerhet, komfort och funktionalitet. Vad är HACCP? HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) är ett internationellt erkänt system för hantering av livsmedelssäkerhet. Det används för att identifiera, bedöma och förebygga risker i hela livsmedelsproduktionen – med fokus på att förhindra kontaminering innan den sker.I många fall är HACCP ett lagkrav, särskilt inom reglerade branscher som livsmedelsproduktion och -bearbetning. Vad är DIN 10524 och varför är det viktigt? DIN 10524 är en tysk standard som fastställer hygienkrav för arbetskläder inom livsmedelsindustrin. Den stöder implementeringen av HACCP genom att säkerställa att arbetskläder som används i livsmedelsmiljöer uppfyller specifika krav på hygien och design – till exempel användning av lätt rengörbara material, inga fickor på kläderna i riskzoner och färre sömmar där bakterier kan samlas. Standarden delar in arbetskläder i tre hygienriskklasser beroende på hur stor risken för livsmedelskontaminering är i den aktuella arbetsmiljön: För områden där livsmedel hanteras som är skyddade av förpackning – t.ex. vid lagring eller paketering av icke-färskvaror. För arbetsmiljöer där lättfördärvliga livsmedel eller ingredienser utan förpackning hanteras, med högre hygienkrav. För uppgifter med direktkontakt med lättfördärvliga livsmedel som kött eller mejeriprodukter, där hygienkraven är som allra striktast. Vårt fokus på hygien och säkerhet Vår HACCP-kollektion är certifierad för alla tre hygienriskklasser enligt DIN 10524. Varje plagg är designat med hygieniska material och funktionella, sömlösa lösningar som minimerar risken för kontaminering – utan att kompromissa med komforten. Det gör det enklare för företag att uppfylla livsmedelssäkerhetslagstiftningen och samtidigt hålla medarbetarna både bekväma och produktiva. Observera att certifieringen gäller kombinationen av över- och underdelar – och inte för de enskilda delarna var för sig. Alla produkter är inte godkända för alla riskklasser, så det är viktigt att välja rätt arbetskläder som passar din riskklass. Läs mer och se de möjliga kombinationerna av våra arbetskläder Behöver du hjälp att hitta rätt arbetskläder? Vi är redo att vägleda dig genom urvalsprocessen och säkerställa att ditt team får rätt arbetskläder för deras specifika hygienzoner. Har du frågor eller behöver personlig rådgivning? Kontakta oss gärna på [email protected] – vi hjälper dig vidare. Se vår HACCP-kollektion här Lär dig mer om HACCP & DIN 10524 HACCP certified. At every layer. Förstå skillnaden mellan certifiering av textilmaterialet respektive den färdiga produkten enligt DIN 10524, och varför fullständig certifiering förutsätter båda. Certified together. At work as one. Få insikt i hur DIN 10524-certifiering fungerar för arbetskläder inom livsmedelsindustrin, och varför det enbart är godkända klädkombinationer som uppfyller de strikta hygienkraven. Se våra certifierade arbetsklädeskombinationer här. Colors matter. At every step. Se hur noggrant utvalda färger i arbetskläder förebygger korskontaminering – och hur våra HACCP-certifierade lösningar förenar hygien och säkerhet.

Snap-On

Comfy Fit är en innovativ kollektion designad med specifika ergonomiska fördelar för vårdpersonal. Topparna har vår "Ergonomiska Halslinje," en designskyddad skärning i nackområdet som har testats av Hohenstein Textile Testing Institute och en fokusgrupp och är exklusivt tillgänglig hos Kentaur. Denna skärning avlastar den sjunde halskotan (C7) från potentiellt tryck, vilket minskar risken för huvudvärk, nacksmärtor och domningar i axlar, armar och fingrar. Materialet i Comfy Fit-kollektionen består av TENCEL™ Lyocell blandat med polyester. TENCEL™ Lyocell är en del av Our Choice Materials eftersom det är tillverkat av träfiber som omvandlas till cellulosafibrer. Materialet erbjuder stor komfort genom sina fuktabsorberande fördelar, förhindrar bakteriebildning och tyget torkar snabbt efter tvätt. Comfy Fit kombinerar stil, funktionalitet och ergonomiska fördelar för att möta behoven inom vårdsektorn, vilket gör det till en perfekt lösning för yrkesverksamma i branschen.

Bygg din egen produktkatalog – snabbt och enkelt Vill du samla ett skräddarsytt katalog med just de produkter som passar dina kunders behov? Med vår funktion ”Build your own catalog” är det enkelt och snabbt att skapa en personlig översikt. Se videon nedan där vi visar dig steg för steg hur du skapar din egen katalog – redo att delas eller laddas ner. Föredrar du att läsa instruktionerna? Scrolla ner och följ guiden under videon. Så gör du – steg för steg Gå till katalogsidan Klicka på Kataloger. Hitta och öppna den katalog som innehåller de önskade produkterna. Välj relevanta sidor Klicka på hamburgermenyn (de tre strecken) och välj "Build your own catalog". Bläddra igenom katalogen och markera de sidor du vill inkludera. Du kan välja sidor från olika sektioner och samla dem i ett enda dokument. Skapa din katalog Dina valda sidor visas på skärmens högra sida. Klicka på "Create catalog" när du är nöjd med urvalet. Dela eller ladda ner Öppna katalogen i en ny flik för att se det samlade resultatet. Ladda ner PDF-filen eller kopiera länken och dela den direkt med din kund.   Prova funktionen idag och ge dina kunder en snabbare och mer målinriktad produktupplevelse.

Vår designer Masaaki och hans team har utökat vårt sortiment med många nya artiklar. På grund av det utökade sortimentet har vi noggrant granskat alla våra stilar. I detta sammanhang har vi beslutat att vissa artiklar kommer att utgå inom en snar framtid. Har du frågor om de utgångna-/ersättningsartiklarna är du alltid välkommen att kontakta din kontaktperson hos Kentaur. Här hittar du vår lista över artiklar som inte längre kommer att vara en del av sortimentet. Om du har några artiklar i ditt sortiment idag som kommer att utgå i framtiden, har vi gjort en lista över ersättningsvaror till dig.   2025 2025 utgånga- & ersättningsartiklar   2023 2023 utgånga- & ersättningsartiklar

Hos Kentaur tror vi inte på stillestånd. Vi utmanar ständigt det konventionella och ser på arbetskläder med nya ögon. Alltid med utgångspunkt i behoven hos dem som bär kläderna och de tvätterier som hanterar dem varje dag. Innovation och utveckling är inte bara ord för oss. Det är en del av vårt sätt att arbeta. Vi följer utvecklingen i de branscher vi arbetar med och arbetar kontinuerligt med att förbättra funktion, komfort och slitstyrka. Vår ambition är att skapa arbetskläder som kombinerar funktionalitet, kvalitet och design. Inget lämnas åt slumpen. Varje detalj bidrar till helheten. Vår design speglar vårt skandinaviska ursprung, där rena linjer, genomtänkta detaljer och tidlösa snitt utgör grunden för hela vår kollektion. Masaaki Minamishima Designer För mig handlar designprocessen om att skapa något nytt som väcker användarens nyfikenhet. Något som väcker lust att titta närmare och prova designen. Det handlar om att hitta rätt balans mellan en ny detalj, en ny kvalitet eller ett annorlunda snitt, så att användaren fortfarande kan känna igen sig i kläderna. Designing for people. At work. För att skapa bra arbetskläder måste vi förstå dem som använder dem. Därför arbetar vi med fokusgrupper från de branscher vi utvecklar kläder för. Deras insikter i vardagen ger oss värdefull kunskap om vad arbetskläder behöver kunna i praktiken. Ergonomi och passform är avgörande. Arbetskläder måste passa många olika kroppstyper och samtidigt ge rörelsefrihet under hela arbetsdagen. Därför testar och justerar vi kontinuerligt våra designer och involverar bland annat kollegor i utvecklingsprocessen. Valet av material spelar också en central roll. Vi väljer tyger som känns behagliga mot huden, låter kroppen andas och samtidigt är lätta nog att inte tynga under dagen. Funktionalitet är genomtänkt i varje detalj. Fickor placeras så att de är lätta att använda utan att vara i vägen, och snitt och konstruktioner stödjer rörelse och minskar belastning i bland annat rygg och nacke. Vi utvecklar också lösningar som gör arbetskläder enkla att använda i skiftande temperaturer. Kläder som är lätta att ta av och på och som sitter på plats även under arbetsdagar med mycket rörelse. Samtidigt undersöker vi kontinuerligt nya material och lösningar som kan bidra till en positiv utveckling av våra produkter.  Kort sagt arbetar vi ständigt med att hitta smartare sätt att utveckla arbetskläder som stödjer människor i deras arbete. Made for people. At work.

En arbetsplats utöver det vanliga När du kliver in genom dörren till vårt huvudkontor i Fredericia märker du det direkt. Här finns utrymme att tänka, utvecklas och ta ansvar från första dagen. Här arbetar kollegor från bland annat produktutveckling, design, försäljning, kundsupport, marknadsföring, ESG, supply chain och administration nära tillsammans. Tillsammans omsätter vi strategi i handling och idéer i resultat. Över teamgränserna skapar vi arbetskläder av hög kvalitet med både syfte och stolthet. Oavsett om du arbetar i en kommersiell, kreativ eller operativ roll är du en del av något större och blir sedd som mer än din titel. Vi har höga ambitioner och en platt organisation. Det betyder att du får förtroende att ta ansvar, blir uppmuntrad att bidra med dina perspektiv och får stöd att göra skillnad. Vår kultur är informell och präglas av en vilja att ständigt lära och utvecklas. Vi sitter vid samma bord, lyssnar på varandra och rör oss framåt tillsammans. Även om vi är ett internationellt företag står vi stadigt förankrade i danska värderingar. Förtroende, respekt och en stark gemenskap präglar hur vi arbetar. Läs mer om hur det är att arbeta hos oss. People first. That is Kentaur. Se hur samarbete, respekt och gemenskap präglar vardagen hos oss. Learn your way. Grow with us. Upptäck hur vi stöttar din utveckling och hjälper dig vidare i din karriär. Behind the brand. Value in every detail. Få en inblick i organisationen, tankarna och värderingarna bakom Kentaur. Start here. Go anywhere. Börja din karriär hos oss och se vart den kan ta dig. Kentaur Poland. At work. Se vad som driver vårt skickliga produktionsteam i Łobez. Kentaur Norway. At work. Se hur vi arbetar från vårt säljkontor i Asker

Hos Kentaur tillverkas våra produkter genom en textil leverantörskedja med flera led. Från råmaterial till färdiga arbetskläder ingår flera specialiserade leverantörer i processen. För att skapa transparens kring hur våra produkter tillverkas kartlägger vi de olika leverantörsled som ingår i vår produktion. Nedan kan du se en översikt över leverantörsnivåerna i Kentaurs leverantörskedja.

Oberoende certifieringar bidrar till att dokumentera produktsäkerhet, ansvarsfull produktion och miljöprestanda inom textilindustrin.Hos Kentaur arbetar vi med ett antal erkända certifieringar och verifieringssystem som bidrar till transparens i våra material, produktionsprocesser och vår leverantörskedja.Nedan kan du läsa mer om de certifieringar som är relevanta för våra produkter och vår produktion.

Bjarke Jeppesen jagar det han fortfarande saknarHan har vunnit det mesta i Danmark och på europeisk nivå. Nu är blicken riktad mot VM och mot att bli ännu bättre varje gång han går in i köket.Det börjar långt innan han står i tävlingsköket.Under månaderna fram till världsmästerskapet upprepas samma rörelser om och om igen. Smaker finjusteras. Element tas bort och byggs upp på nytt. Allt med ett mål: att det sitter exakt när det gäller. För i ett VM-kök mäts och vägs även de minsta detaljerna.”Jag är inte världsmästare ännu. Det hade varit lite roligare att kunna säga att jag är.”Bjarke Jeppesen har redan vunnit det mesta som går att vinna på nationell och europeisk nivå. Ändå är det inte titlarna som tar mest plats. Det är processen, utvecklingen och detaljerna. Och jakten på att bli lite bättre varje gång han går in i köket, även när ingen ser.Det började med en fiskVägen in i kockyrket började inte i ett kök, utan vid vattnet.Som 15-åring gick Bjarke Jeppesen på efterskola, där det fanns en fiskelinje. Här fångade de sin egen fisk och stod också själva för att tillaga den. Regeln var enkel: Du får ta med det du fångar, så länge du själv lagar och äter det. Det satte något i gång.”Jag tyckte att det var något häftigt med att fånga sin egen fisk, men också att laga den och äta den.”När han kom hem var han inte i tvivel. Han skulle bli kock. Det var nyfikenheten som tog över. Och glädjen i att skapa något som betyder något för andra.”Jag tror att det handlar om att kunna ge någon en bra upplevelse.”Hantverket förstHan gick i lära på Hotel Hesselet i Nyborg. Här handlade det inte om att ta genvägar. Eller om att göra saker snabbt. Tvärtom.Allt gjordes från grunden. Majonnäs, remoulad, inlagd sill. Om det gick att göra själv så gjorde man det. Det blev snabbt en del av hans syn på yrket.”Man köper inte något om man kan göra det själv.”Det hantverket sitter fortfarande i honom i dag. Och det är med och definierar hans stil i köket, där det inte bara handlar om smak, utan också om att förstå processen hela vägen från råvara till färdig rätt.Men en sak är densamma. Han letar fortfarande efter nya sätt att bli bättre. Stilen i köket har förändrats över tid. Där fokus tidigare låg på kött och protein är det i dag grönsakerna som ofta får huvudrollen. Inte som tillbehör, utan som utgångspunkt.”Förr kunde man säga att det var köttet eller fisken som var det viktigaste. I dag kan det lika gärna vara moroten.”Han inspireras av andra, men insisterar på att hitta sin egen väg. I smaken. I uppläggningen. I detaljen.Och ofta börjar det med en enkel fråga: Vad kan den här råvaran egentligen?En sådan chef vill jag inte varaFör Bjarke Jeppesen handlar det inte bara om maten, utan också om människorna han varje dag arbetar tillsammans med. Som kökschef på Restaurant Treetop i Vejle är det en central del av hans roll att få ett team att fungera, även när tempot är högt och dagarna är långa. Bjarke Jeppesen Mitt ansvar är att se till att folk mår bra. Att de arbetar tillsammans och att de vill vara här. Det är stenhårt arbete och vi ställer höga krav, men det ska också vara en plats man vill gå till. Han lägger vikt vid att ge ansvar och erkännande. Att ställa krav, men på ett sätt där alla kan vara med.”Man ska få sina medarbetare att bli bättre. Om folk trivs så presterar de också bättre.”Den inställningen är inte slumpmässig. Han har själv upplevt kök där tonen var en annan.”Jag har också stått i ett kök där det skreks och gapades, och där man var rädd för att göra fel. Det är inte den typen av chef jag vill vara.”I stället handlar det om att bygga ett team. En plats där man hjälper varandra, säger saker rakt ut och tar ansvar tillsammans.Tävlingarna håller mig skarpTävlingarna har varit en fast del av hans kockkarriär. Inte bara för att vinna, utan för att utvecklas.”Det håller mig skarp. Man blir snabbare, mer effektiv och får fler verktyg i verktygslådan.”Det är också här han testar gränserna. Nya tekniker. Nya kombinationer. Nya sätt att arbeta på. Saker som senare kan bli avgörande när det verkligen gäller. Just nu är fokus delat.Först väntar Global Vegan Chefs Challenge i maj. Världsmästerskapet som har fyllt det mesta det senaste halvåret. ”Jag tror inte att det har gått en dag det senaste halvåret utan att jag har tänkt på den tävlingen. Jag åker dit för att vinna.”Därefter följer ännu ett VM i november. Den här gången med kocklandslaget. ”Tränar vi bra och alla verkligen vill det här så har vi en chans.” Från att vinna själv till att lyfta andraÄven om Bjarke Jeppesen fortfarande tävlar på högsta nivå håller något på att förändras. Det handlar inte längre bara om honom själv. I dag betyder det minst lika mycket att se andra lyckas. Att vara med och utveckla dem och skicka dem vidare.”Jag kan märka att det betyder mer nu när mina egna lyckas. När de vinner. Det är jag nästan mer stolt över.”Han pekar bland annat på sin kollega Lukas Juhl Nielsen från Restaurant Treetop och kocklandslaget, som nyligen vann Årets Kock.”Det betyder mer än mina egna segrar. För att det är en av mina som gör det.”Det är också därför han börjar se sin egen roll på ett annat sätt. Inte nödvändigtvis som den som själv står i köket, utan som en som kan bidra med erfarenhet och göra andra bättre.”Jag vill hellre vara med och göra ett helt team bättre än att stå där inne själv.”Ambitionerna finns fortfarande kvar. Men riktningen håller på att förändras.Det kräver sittAmbitionerna har ett pris. Förberedelserna tar tid. Många timmar. Även utanför köket. Det går ut över fritid, familj och de lugna stunder som annars kunde ha funnits.”Det är tid. Tid med min flickvän, min familj och mina vänner. Det är det jag saknar mest.”Samtidigt har det också blivit ett gemensamt projekt där hemma. Hans flickvän är en aktiv del av tävlingarna som teammanager och sköter allt det praktiska, så att han kan fokusera på maten.”Hon tar hand om allt runt omkring. Så jag kan koncentrera mig på det jag är bra på.”Paret har samtidigt fått en liten dotter, och det kräver planering att få allt att gå ihop. Men stödet finns där.”Vi åker för att vinna tillsammans.”För även om det är han som står i köket är han långt ifrån ensam. Bakom honom står ett team av människor. Familj, kollegor och vänner som hjälper, testar, smakar och stöttar hela vägen.Om man vill vara med på den här nivån kräver det att man går all in. ”Om man inte går in i det till hundra procent kan man lika gärna låta bli.”Han vet också att det inte är för alltid. Att det kommer en tid då rollen förändras. Men först är det något som ska jagas. Världsmästerskapet.

Här är tvättråden för plagg tillverkade av 50-70% bomull / 30-50% polyester (bomullsrika): A) Vita plagg Konsultera din tvättmedelsleverantör: I samråd med din tvättmedelsleverantör bör du utveckla en tvättprocess för att avlägsna smuts och fläckar. Detta bör inkludera användning av både anjoniska och icke-joniska tvättmedel. Undvik användning av tvål baserade produkter för att förhindra bildning av skum som kan orsaka gråaktiga nyanser på plaggen. Blekning och fläckborttagning: Optiska vitmedel kan användas för att förbättra vitheten vid behov. Antingen klor- eller syrebaserade blekmedel kan användas för att ta bort fläckar; dessa måste helt avlägsnas från plaggen (särskilt klor) innan de går igenom en tunnelfinisher för att undvika gulning. Sköljning: Se till att det sker tillräcklig sköljning för att ta bort alla kemiska rester från tyget innan tunnelfinishern. Kontrollera pH och alkalinitet i tyget efter sköljningen, inte bara i sköljvattnet. Sköljmedel: Om sköljmedel används, kom ihåg att överdriven användning kan leda till tidig skada som noppor eller hårdhet på tygytan, samt i vissa fall ge plagget en gulaktig nyans. Det kan också göra plagget mer mottagligt för smuts. B) Färgade plagg Ljusmedel: När du tvättar färgade plagg är det inte nödvändigt att använda optiska ljusmedel. Om de används kan de ge intrycket av färgförlust på grund av deras maskeringseffekt. Blekning: Användning av blekmedel bör bara övervägas i speciella fall, eftersom det kan påverka färgen och potentiellt skada tyget om det inte avlägsnas helt under sköljningen. Bordeaux (401) och mörka färger: Bordeaux och mörka färger är mer benägna att färga av sig. Det är viktigt att se till att det finns tillräckligt med vatten under för- och huvudtvätt för att säkerställa att överflödiga färgämnen från färgningsprocessen löses upp och tvättas ut ur plaggen innan användning. Om överflödiga färgämnen fortfarande finns kvar i plaggen efter tvätt kan det öka risken för färgöverföring vid användning. Det rekommenderas att förbehandla Bordeaux och mörka färger 2-3 gånger enligt angiven temperatur i en enda tvättmaskin, där belastningskapacitet och vätskeförhållande kan justeras. Belastningskapacitet: maximalt 50% Vätskeförhållande huvudtvätt: minst 1:5 Vätskeförhållande sköljning: minst 1:6 C) Allmänt Tvättbelastningen bör vara cirka 2/3 av maskinens kapacitet för att möjliggöra tillräcklig mekanisk hantering och minska risken för veckbildning. Tvättning: Tvättprocessen kan delas in i följande faser beroende på smutsnivån: 1. Förbehandling av plaggen.2. Förvask - för att avlägsna fasta föroreningar så att tvättmedlet kan verka effektivt på smuts och fläckar.3. Huvudtvätt - vid en temperatur och pH som speglar smutsnivån.4. Blekning av vita plagg.5. Sköljning - som kan inkludera antiklorbehandlingar, mjukgörare eller andra tillsatser. Varning: För att undvika att plaggen blir skrynkliga (termisk chock) när tvättlasten svalnar från temperaturer på 50-60°C, får svalkningen inte överstiga 3-4°C per minut. Det rekommenderas att skölja ordentligt när blekmedel och desinfektionsmedel används i tvättprocessen för att undvika korrosion på metalliska delar som knappar och dragkedjor. Hydroextraktion av plaggen bör inte vara överdriven för att undvika veckbildning. Extraktionen bör också vara inställd så att 35-45% vatten efter vikt kvarstår i plaggen för optimal tunnelfinish. Tryckextraktion rekommenderas inte; om plaggen ändå tryckextraheras bör trycket hållas så lågt som möjligt för att undvika veck, skador på knappar och dragkedjor samt prägling av tyget. Eventuell tumbling för att separera plaggen bör utföras vid rumstemperatur. Torkning: Plagg kan torkas eller avslutas i en torktumlare eller tunnelfinisher. Om de torkas i en torktumlare bör belastningen vara endast 50-60% bomull / 40-50% polyester, annars finns risk för överdriven torkning som kan skada tyget eller orsaka krympning. Torkningsprocessen bör inkludera en kylperiod för att undvika skrynklor. Om plaggen avslutas i en tunnelfinisher bör de matas in separat från andra blandningar för effektiv torkning och bearbetning. En tygtemperatur på 130-140°C är tillräcklig för ett bra resultat. Helt torra plagg (plagg där det inte finns något vatten kvar efter tvätt) bör inte avslutas i en tunnelfinisher, eftersom detta kan orsaka problem som krympning och missfärgning (förändring av ytfärg och textur på grund av värme). Dessa råd bör hjälpa till att bibehålla kvaliteten och utseendet på plagg tillverkade av 50-70% bomull / 30-50% polyester genom flera tvättar.

Från fotbollsplaner till Michelin-stjärnorLångt innan Pekka Terävä blev en av Finlands mest inflytelserika kockar upptog fotbollen en stor del av hans liv.Som barn tillbringade han större delen av sin fritid utomhus. De flesta morgnar gick han direkt till fotbollsplanen, och när han inte spelade fotboll hittade han alltid på något annat att göra."Jag var alltid ute", berättar han. "När jag vaknade gick jag direkt till fotbollsplanen."Fotbollen utvecklades snabbt från ett fritidsintresse till något mer seriöst. Mellan 1986 och 1992 spelade Terävä professionellt, och den tävlingsanda som drev honom på planen kom senare att prägla hela hans karriär. Han hade en stark vilja att ständigt bli bättre, utmana sina egna gränser och se hur långt han kunde nå.Vid den tiden visste han inte att framtiden inte låg på fotbollsplanen utan i köket. Och det skedde nästan av en slump.En oväntad väg till köketDet var under åren som professionell fotbollsspelare som intresset för kockyrket väcktes på allvar. Han började utforska en värld som han aldrig tidigare hade övervägt."Jag minns att jag tänkte: Wow, det här är verkligen intressant."Ju mer han lärde sig, desto större blev intresset. Köket gav honom något av detsamma som han alltid hade funnit i fotbollen: möjligheten att ständigt utvecklas och bli bättre.Drivkraften att utmana sig själv har alltid varit en del av hans personlighet. Pekka Terävä När jag ger mig in i något är det ofta min tävlingsinstinkt som driver mig. Det förhållningssättet har präglat hans karriär sedan dess. Han har ständigt sökt nya utmaningar och höjt ribban lite högre för sig själv.När han ser tillbaka idag kan han tydligt se sambandet mellan åren på fotbollsplanen och livet som kock. Viljan att utvecklas, disciplinen och förmågan att fortsätta när det blir svårt har varit avgörande i båda världarna.Tron på nordiska råvarorI början av 2000-talet hade Terävä redan gjort sig ett namn på den finländska restaurangscenen. Men han ansåg att det fanns en outnyttjad potential i det nordiska köket.På många av de främsta restaurangerna hämtades inspiration från de klassiska köken, särskilt i Frankrike och Italien. Terävä undrade varför så många blickade utomlands när Norden hade några av världens bästa råvaror.När han öppnade Restaurant Olo i Helsingfors 2006 var ambitionen tydlig. Restaurangen skulle bygga på nordiska råvaror, nordiska smaker och en stark lokal förankring.Det var ingen enkel start."De första två åren var verkligen tuffa", berättar han.Många gäster hade svårt att förstå idén, och det tog tid att övertyga dem om att lokala råvaror kunde ligga till grund för gastronomi på högsta nivå.Men Terävä höll fast vid sin vision. Sakta men säkert började fler få upp ögonen för det nordiska köket, och resultaten lät inte vänta på sig. År 2009 utsågs Olo till Finlands bästa restaurang, och två år senare fick restaurangen sin första Michelin-stjärna.För Terävä handlade erkännandet aldrig bara om priser. Det bekräftade för honom att nordisk gastronomi kunde mäta sig med de bästa köken i världen. Det som betyder mestUnder karriären har Terävä lagt ner otaliga timmar på sitt arbete. Restauranger skulle utvecklas, koncept formas och ambitionerna var höga.När han ser tillbaka idag finns det dock en sak han skulle ha gjort annorlunda."Arbete är inte allt", säger han.Karriären har gett honom mycket, men den har också lärt honom hur viktigt det är att hitta balans. Om han kunde ge sitt yngre jag ett råd skulle det vara att inte försöka göra allt på en gång."Jag skulle nog säga till mig själv att jag inte behöver hinna med allt på en enda dag."Den insikten har bara blivit tydligare med åren. Som pappa till två söner hoppas han att de ska hitta en bättre balans mellan arbete och privatliv än vad han själv gjorde när han var yngre."Det fina med att bli äldre är att man börjar se helheten."Glädjen i att se andra lyckasGenom åren har Terävä öppnat restauranger, utvecklat koncept och byggt starka team. Men när han får frågan om vad han är mest stolt över handlar svaret inte om priser eller utmärkelser. Det handlar om människor.Många av de kockar han har arbetat tillsammans med genom åren driver idag sina egna restauranger."Nästan 80 procent av dem jag har arbetat med äger idag sin egen restaurang", berättar han.För Terävä har det alltid handlat om mer än yrkesskicklighet. Talang är viktigt, men rätt inställning betyder minst lika mycket."Det viktigaste är att man kan arbeta som en del av ett team."Den filosofin har präglat kulturen på hans restauranger genom åren. Kraven har alltid varit höga, men samarbete, tillit och respekt har varit lika viktiga som resultaten.När han ser tillbaka på sin karriär är det just utvecklingen av andra människor som ger honom störst tillfredsställelse. Inte bara det han själv har skapat, utan också de människor som han har varit med och format längs vägen. Även om gastronomin fortfarande är hans stora passion upptar andra frågor en större plats idag än tidigare i karriären.Med åren har också ett större ansvar vuxit fram. Hållbarhet, skyddet av Östersjön och arbetet för kommande generationer har blivit frågor som ligger honom varmt om hjärtat.Den filosofi som var med och formade Olo präglar fortfarande hans synsätt: fokus på kvalitet, respekt för råvarorna och ett långsiktigt perspektiv.Det gäller också de människor som varje dag får restaurangerna att fungera. I en bransch som präglas av långa arbetsdagar, högt tempo och många timmar på benen är komfort och funktionalitet avgörande."Bra arbetskläder ska vara bekväma och praktiska. När man bär dem hela dagen måste de fungera tillsammans med det sätt man arbetar på", säger han.För Terävä handlar det om detaljerna. Inte för att de ska dra till sig uppmärksamhet, utan för att de bidrar till att skapa de bästa förutsättningarna för att människor ska kunna utföra sitt arbete.Det har gått mer än tre decennier sedan en ung fotbollsspelare för första gången fick upp ögonen för livet i köket.Sedan dess har han öppnat restauranger, utmanat invanda tankesätt och varit med om att forma en ny generation kockar.Men den nyfikenhet som en gång ledde honom in i köket är densamma idag. Skillnaden är bara att det inte längre handlar om vad han själv kan uppnå, utan om vad han kan ge vidare.

Den 1 september 2026 tillträder Morten Nielsen som CEO för Kentaur. Efter förstärkningen av vår ägarstruktur tidigare i år kommer Morten att leda Kentaur in i nästa utvecklingsfas.Morten Nielsen tar med sig många års ledarerfarenhet till Kentaur. Senast var han CEO för OneMed och Country Manager inom Asker Healthcare Group, där han framgångsrikt ledde organisationens tillväxt och utveckling. Under hela sin karriär har han kombinerat ett starkt kommersiellt fokus med ett människoorienterat ledarskap. Nu ser han fram emot att bli en del av Kentaur."Jag ser fram emot att bli en del av Kentaur och att bidra till företagets fortsatta utveckling. Det som särskilt har imponerat på mig är den starka kulturen, den nära relationen till kunderna och den stolta historia som har präglat Kentaur i mer än 35 år. Jag ser fram emot att lära känna organisationen och tillsammans med medarbetarna bygga vidare på den starka grund som redan har skapats, samtidigt som vi tar vara på de möjligheter som ligger framför oss", säger Morten Nielsen.Med Mortens erfarenhet och ledarskap får Kentaur en stark profil som ska leda företagets fortsatta utveckling. Under sin karriär har han visat förmågan att skapa resultat, utveckla organisationer och samtidigt bevara en stark företagskultur med människan i centrum. Det blir en viktig styrka när Kentaur fortsätter arbetet med att utveckla verksamheten och skapa värde för kunder, medarbetare och samarbetspartners.Morten tar över rollen efter Ilhami Alici, som har lett Kentaur som Interim CEO genom ägarförändringen. Ilhami fortsätter som styrelseordförande.Tillsammans med Kentaurs medarbetare ska Morten föra vidare företagets starka traditioner och värderingar och samtidigt vara med och forma nästa fas i företagets utveckling.Vi ser fram emot att välkomna Morten till Kentaur den 1 september.

Pull-Up manschett Våra Pull-Up manschetter är skapade för kockar och servicepersonal. Vi vet att man inom restaurangbranschen ofta behöver rulla upp ärmarna. Ofta måste det ske snabbt eftersom man är mitt upptagen med att utföra arbete. För att du inte ska behöva stå och vika upp dina ärmar, bara för att uppleva att de snart faller ner igen, har vi utvecklat våra Pull-Up manschetter, som består av en knapp och en resår. När du drar upp ärmen kommer resåren att dra åt sig, vilket gör att ärmen förblir på plats och inte faller ner. Med denna funktion kan du undvika irritation när du utför ditt arbete. Pull-Up manschettens funktion finns i flera av våra kockjackor och skjortor. Pull-Up Pull-Up-funktionen har utvecklats för att göra det enkelt att hålla ärmen uppe när man behöver rulla upp den. Funktionen är modellskyddad och finns därför bara hos Kentaur. Genom att använda en resår, som är placerad inuti ärmen lite längre upp, tillsammans med några knappar, kan du snabbt och enkelt rulla upp ärmen och se till att den förblir på plats. På så sätt kan du undvika att smutsa ner din kockjacka så mycket som möjligt.

Cookiepolicy undefined Integritetspolicy undefined Code of Ethics undefined Integritetspolicy för jobbsökande och rekrytering undefined

I vardagens jäkt och stress är komforten nyckeln. Särskilt när det gäller komforten av dina arbetskläder. Vår ergonomiska halsdesign utvecklades med detta i åtanke. Testad av Hohenstein Laboratories och godkänd av en fokusgrupp, lindrar vår design det dagliga obehaget som ofta orsakas av arbetskläder. Genom att avlasta den sjunde halskotan (C7) kan vår design minska obehag såsom huvudvärk, nack- och axelsmärtor samt domningar i armar och händer. Detta är särskilt fördelaktigt i vårdsektorn eller andra branscher där verktyg snabbt måste vara tillgängliga men kan orsaka obehag på grund av tryck på nacken när man bär dem i fickorna på sin överdel. Vår ergonomiska halsdesign är en lösning som jämnt fördelar vikten över hela överkroppen, vilket minskar belastningen på nacken. Och eftersom det är en patenterad design som exklusivt utvecklats av Kentaur, kan du vara säker på att du får en unik och pålitlig lösning för dina behov.

Hvita och färgade plagg ska separeras och klassificeras efter smutsgrad och färg. Polyester/bomullskläder bör tvättas separat från andra fibrer såsom 100% bomull eller 100% polyester. A) Vita kläder Konsultera din tvättmedelsleverantör: I samråd med din tvättmedelsleverantör ska en tvättprocess utvecklas för att ta bort smuts och fläckar. Detta ska innefatta användning av en blandning av anjoniska och icke-joniska tvättmedel. Tvålbaserade produkter bör inte användas för att undvika skumbildning som kan ge en gråaktig nyans på plaggen. Blekning och borttagning av fläckar: Optiska vitmedel kan användas för att förbättra vitheten om det är nödvändigt. Antingen klor- eller syrebaserade blekmedel kan användas för att ta bort fläckar; dessa måste helt avlägsnas från plaggen (särskilt klor) innan de går genom tunnelfinishen för att undvika att plaggen blir gulaktiga. Sköljning: Det måste finnas tillräcklig sköljning för att avlägsna alla kemiska rester från tyget före tunnelfinishen. pH-värdet och alkaliniteten hos plaggen efter sköljning bör kontrolleras, inte bara sköljvattnet. Sköljmedel: Om sköljmedel används, bör det noteras att överdriven användning av sköljmedel kan bidra till förtida skador, såsom luddbildning eller fiberhårdhet på tygytan, och i vissa fall orsaka att plaggen får en gulaktig nyans. Dessutom kan detta påverka tendensen att dra åt sig smuts. B) Färgade kläder Vitmedel: Vid tvättning av färgade kläder är användning av optiska vitmedel inte nödvändig. Om de används kan de ge intryck av färgförlust på grund av deras maskeringseffekt. Blekmedel: Användning av blekmedel bör endast ske i undantagsfall, eftersom de kan påverka färgen och ha potential att skada tyget om de inte helt avlägsnas under sköljning. Bordeaux (401) och mörka färger: Bordeaux och mörka färger är mer benägna att avge färg. Det är viktigt att använda tillräckligt med vatten under förtvätt och huvudtvätt för att säkerställa att överskottsfärger från färgningsprocessen löses upp och tvättas ur plaggen innan de används. Om överskottsfärger fortfarande finns kvar på plaggen efter tvätt, kan det öka risken för färgöverföring vid användning. Det rekommenderas att förtvätta bordeaux och mörka färger 2-3 gånger vid den angivna temperaturen i en enda tvättmaskin, där belastningskapacitet och mängdförhållande kan justeras. Belastningskapacitet: högst 50% Mängdförhållande huvudtvätt: minst 1:5 Mängdförhållande sköljning: minst 1:6. C) Generellt Tvättladdningen bör utgöra cirka 2/3 av maskinens belastningskapacitet för att tillåta tillräcklig mekanisk bearbetning och minska risken för veck. Tvätt: Tvättprocessen kan delas in i följande faser beroende på smutsnivån: 1. Förbehandling av plaggen2. Förtvätt - för att avlägsna fasta partiklar så att tvättmedlen verkar effektivt på smuts och fläckar3. Huvudtvätt - vid en temperatur och pH-värde som speglar smutsnivån4. Blekning för vita plagg5. Sköljning - som kan omfatta antiklor kemikalier, mjukgörare eller andra tillsatser. Varning: För att undvika att plaggen blir skrynkliga (termisk chock) när tvättladdningen kyls ner från temperaturer på 50-60°C, bör nedkylningshastigheten inte överstiga 3-4°C per minut. Det rekommenderas att skölja tillräckligt när blekmedel och desinfektionsmedel används i tvättprocessen för att undvika korrosion på metalldelar som knappar och dragkedjor. Hydroextraktionen av plaggen bör inte vara överdriven, annars kan det leda till veck. Extraktionen bör också ställas in så att 35-45% vatten i förhållande till vikten finns kvar i plaggen för optimal tunnelfinish. Pressa extraktion rekommenderas inte. Om plaggen ändå pressas bör trycket hållas så lågt som möjligt för att undvika veck, knappar och dragkedjors brott samt prägling på tyget. Eventuell tumling för att separera plaggen bör utföras vid rumstemperatur. Torkning: Plaggen kan torktumlas eller slutbehandlas i en tunnelfinish. Om de torktumlas bör belastningen endast vara 65% polyester/35% bomull, annars finns det risk för overtorkning vilket kan skada plaggen eller orsaka krympning. Torkningsprocessen bör inkludera en kylperiod för att undvika veck. Om plaggen slutbehandlas i en tunnelfinish bör de föras in i tunnelfinishen separat från andra blandningar och finish för effektiv torkning och avslutning. En yttemperatur på tyget på 130-140°C är tillräcklig för ett bra resultat. Helt torra plagg (plagg där inget vatten finns kvar efter tvätt) bör inte slutbehandlas i en tunnel eftersom detta kan orsaka problem som krympning och avflagning (förändring av ytfärg och textur på grund av värme).

Our Choice är Kentaurs strategi för hur vi arbetar med ansvarstagande i våra produkter, leverantörskedjor och i vår egen verksamhet. Strategin samlar flera fokusområden, bland annat due diligence i leverantörskedjan, cirkulära lösningar, materialval, mätning av produkters miljöpåverkan samt arbetet med kommande EU-lagstiftning. Kraven på transparens och dokumentation inom textilindustrin ökar, och det gör även risken för vilseledande kommunikation. Hos Kentaur strävar vi därför efter att kommunicera tydligt och ansvarsfullt om vårt arbete, med fokus på dokumenterade initiativ. Nedan kan du utforska de olika delarna av Our Choice-strategin och se hur vi arbetar med ansvar i praktiken.

Kentaur levererar rekordresultat Det danska arbetsklädesföretaget Kentaur kan nu presentera det bästa resultatet i företagets historia med en omsättning på 363 miljoner DKK och ett årsresultat på 31 miljoner DKK. Framgången beror bland annat på målinriktade investeringar i produktutveckling, förstärkt logistikupplägg samt en starkare lokal närvaro på flera europeiska marknader. Kentaur, som levererar lätt arbetsklädsel till bland annat hälso- och sjukvårdssektorn, catering samt hotell- och restaurangbranschen, har sett tillväxt på i stort sett alla fronter. Med en omsättning på 363 miljoner DKK och ett årsresultat på 31 miljoner DKK sätter företaget nytt rekord – och stärker sin position som en stark aktör på en marknad i förändring. Framgången är resultatet av ett målinriktat arbete över hela organisationen med särskilt fokus på produktutveckling och tillväxt hos befintliga kunder i Europa. ”Det är med stor glädje som styrelsen har undertecknat årsredovisningen. Vi vinner marknadsandelar på en marknad under konsolidering och lyckas väl med att växa befintliga kunder över europeiska marknader. Vi har lanserat starka, designskyddade produktnyheter som ger oss en stark position på marknaden – och som kunderna tar emot mycket positivt,” säger Christian Beirholm, partner och kommersiell direktör på Kentaur. Logistik och produktion nära kunderna stärker verksamhetenBakom det starka resultatet för 2024 står en effektiv värdekedja, där både logistik och produktion spelar en nyckelroll. Framför allt har den geografiska strukturen nära de europeiska kunderna visat sig vara en avgörande faktor. ”Vi ser en stabil utveckling över hela värdekedjan. Vårt logistik- och lagerupplägg i Polen firade nyligen femårsjubileum, och vi gläds åt att vår produktion i Serbien visar att beslutet att vara nära våra europeiska kunder gör skillnad. Kort leveranstid och flexibilitet i kvantiteter och storlekar är avgörande för att kunna leverera värde till slutkunderna,” säger Mette Gordon Vallentin, CFOO på Kentaur. Stark sammanhållning och tydlig riktning framåtResultatet markerar en viktig milstolpe för Kentaur och kommer efter att företaget genomgått ett generationsskifte i styrelsen. ”Det är naturligtvis sorgligt att vi inte kan fira detta tillsammans med Bernt Dahl, som gick bort förra året, men som organisation står vi starka och fortsätter det goda arbetet. Vi gläds åt att Marco Dahl nu har blivit medlem av styrelsen. Det är fint att kunna visa honom att vi fortsätter där hans far slutade – och att vi vet exakt vad som krävs för att säkerställa nöjda kunder och starka samarbetspartners. Planen för Kentaur är fastlagd, och vi fortsätter att genomföra strategin för att växa verksamheten,” säger Mie Krog, VD för Kentaur. Under 2025 siktar Kentaur på att öka både omsättning och resultat genom ett strategiskt fokus på befintliga kunder och nya marknader. De strategiska prioriteringarna för året är fortsatt utveckling av produktportföljen samt ett mer strukturerat angreppssätt till ESG – med fokus på ansvarsfull produktion, leverantörsstyrning och medarbetarvälmående. Läs årsredovisningen här.

It is with profound sadness that we announce the sudden passing of Bernt Dahl, founder and longtime director of Kentaur.   Bernt was not just a leader. He was the heart and soul behind our company. Over the past 35 years, he built and developed Kentaur from a one-man business into a leading name in the European workwear industry. His passion for innovation and functionality has left a legacy – not only within Kentaur but across the industry as a whole.  - We are shocked and deeply saddened by Bernt’s passing. I had the privilege of working alongside Bernt for over 30 years. He was an exceptional leader, mentor, and partner. His ability to inspire, listen, and bring out the best in others made him truly unique. His absence will be deeply felt, both professionally and personally, says Christian Beirholm, Kentaur’s Commercial Director.  Despite this immense loss, Kentaur remains a resilient and forward-focused organization.  - Our plans for 2025 are well established, and we are prepared to carry forward Bernt’s vision. We are a strong and united team, supported by a competent executive leadership group and a dedicated board. Together, we will ensure Kentaur’s continued growth and success, says Mie Krog, Chairman of Kentaur’s board.  Lars Bundgaard, lawyer and board representative, emphasizes that plans are in place to guide the company through this transition. - We are now implementing the contingency measures Bernt helped shape, ensuring that Kentaur continues to operate in the spirit of his leadership and dedication to excellence.”  Our deepest condolences go to Bernt’s family, friends, and loved ones during this difficult time.   May his life and legacy be honored and remembered.  Questions about the above should be directed to Chairman of the board Mie Krog at [email protected] or +45 53781606. 

Hantverk och kvalitet i Łobez  I Łobez i Polen arbetar omkring 100 kollegor varje dag med att producera Kentaur-arbetskläder. Här går yrkesskicklighet, precision och samarbete hand i hand när våra arbetskläder blir till. Sömmerskor, medarbetare inom broderi, logistikpersonal, produktionsplanerare, Lean-specialister, tekniker och administrativa medarbetare bidrar alla till samma mål. Varje produktion hanteras med stor omsorg, och vi har särskild expertis inom Value Added Services (LINK) som insömnad av chips, broderi och transfertryck. Samtidigt arbetar vi med mindre produktionsserier och korta ledtider. Det är också här som Kentaur Groups samlade logistiksetup finns, inklusive lagerfaciliteter för både inkommande och utgående leveranser. Arbetet i Łobez spelar därför en viktig roll både för företaget, våra kunder och för de många människor runt om i Europa som varje dag går till jobbet i våra arbetskläder. Stabilitet, stöd och gemensamma ambitioner Hos Kentaur Poland blir du en del av en välfungerande organisation i utveckling och arbetar i moderna faciliteter. Våra ledare är nära i vardagen och finns tillgängliga när det behövs stöd och dialog. Du får ansvar för ditt arbete och möjlighet att bidra med idéer till förbättringar i det dagliga arbetet. Vi tror att de bästa resultaten skapas när medarbetare får utrymme att ta ansvar och bidra med sina erfarenheter. Vi har ett starkt fokus på kvalitet, men lika stort fokus på våra medarbetare. Hos Kentaur värdesätter vi ansvarstagande, samarbete och viljan att ständigt utvecklas. Det är det som ger liv åt våra produkter och gör arbetsplatsen till något man kan vara stolt över. Intresserad? Du är alltid välkommen att kontakta oss på [email protected]. Läs mer om hur det är att arbeta hos oss. People first. That is Kentaur. Se hur samarbete, respekt och gemenskap präglar vardagen hos oss. Learn your way. Grow with us. Upptäck hur vi stöttar din utveckling och hjälper dig vidare i din karriär. Behind the brand. Value in every detail. Få en inblick i organisationen, tankarna och värderingarna bakom Kentaur. Start here. Go anywhere. Börja din karriär hos oss och se vart den kan ta dig. Kentaur A/S. At work. Se hur det är att arbeta på vårt huvudkontor i Fredericia. Kentaur Norway. At work. Se hur vi arbetar från vårt säljkontor i Asker

Hos Kentaur är det människorna som gör skillnaden. Oavsett om du arbetar inom produktion, logistik, design eller någon annan del av organisationen är alla en viktig del av det vi skapar tillsammans. Vi tror att människor utvecklas och trivs när de möts med förtroende. Därför ger vi utrymme för att du kan ta ansvar, komma med idéer och vara med och påverka ditt arbete. Du behöver inte ha alla svar från början. Men vi förväntar oss att du bidrar med ditt engagemang, dina perspektiv och din vilja att göra skillnad. När människor möts med förtroende och stöd utvecklas de. Och när individen utvecklas stärks också gemenskapen runt omkring. Hos Kentaur märks våra värderingar i vardagen. I samarbetet mellan kollegor. I ansvarstagandet i det arbete vi var och en utför. Och i sättet vi stöttar varandra över team, avdelningar och länder. Hos oss är det inte bara något vi pratar om. Det är en del av hur vi arbetar. That is Kentaur. Läs mer om hur det är att arbeta hos oss. Learn your way. Grow with us. Upptäck hur vi stöttar din utveckling och hjälper dig vidare i din karriär. Behind the brand. Value in every detail. Få en inblick i organisationen, tankarna och värderingarna bakom Kentaur. Start here. Go anywhere. Börja din karriär hos oss och se vart den kan ta dig. Kentaur A/S. At work. Se hur det är att arbeta på vårt huvudkontor i Fredericia. Kentaur Poland. At work. Se vad som driver vårt skickliga produktionsteam i Łobez. Kentaur Norway. At work. Se hur vi arbetar från vårt säljkontor i Asker

Hos Kentaur är det viktigaste steget mot cirkularitet att designa arbetskläder som håller länge. Våra produkter är utvecklade för att tåla frekvent användning och upprepad tvätt i industritvätterier, så att de kan användas så länge som möjligt.Hållbarhet bidrar till att minska behovet av nya råvaror och begränsar mängden textilavfall över tid.Men precis som alla textilprodukter kommer våra plagg så småningom att nå slutet av sin livscykel. När det sker samarbetar vi med partners och projekt som arbetar med att återanvända eller återvinna textilmaterial i stället för att de ska bli avfall.Cirkulära lösningar inom textilindustrin är fortfarande under utveckling, men vi arbetar kontinuerligt med att hitta möjligheter att förlänga textiliers livslängd där det är möjligt.Vårt arbete med återanvändning och återvinning av textilierÄven hållbara arbetskläder når förr eller senare slutet av sin livslängd. När det sker samarbetar vi med partners som arbetar med återanvändning eller återvinning av textilmaterial.Genom dessa samarbeten kan vissa typer av textilier hållas i kretsloppet i stället för att kasseras. RE&UPKentaur arbeitet mit RE&UP zusammen, die sich auf das Recycling von Textilabfällen zu neuen Fasern spezialisiert haben.Im April 2026 haben wir unseren ersten Container mit Textilabfällen aus unserer Produktion in Polen an RE&UP versendet. Die Lieferung umfasste 12.000 kg, und weitere Sendungen sind in Vorbereitung.Die Textilabfälle wurden seit 2023 in sieben Fraktionen sortiert und gelagert, während wir an der Identifikation einer geeigneten Recyclinglösung gearbeitet haben. Mit RE&UP haben wir nun eine Lösung, die sowohl weiße als auch farbige Textilreste verarbeiten kann, was zuvor eine Einschränkung war.Die Zusammenarbeit umfasst derzeit Produktionsabfälle aus Polen, die etwa 8–9 % unseres gesamten Produktionsvolumens (gemessen in Stück) ausmachen. Wir arbeiten weiter daran, zu prüfen, wie ähnliche Lösungen auf andere Produktionsstandorte ausgeweitet werden können.Återvinningslösningar över produktionsenheterTextilavfall är en oundviklig del av produktionen av arbetskläder. Över våra produktionsenheter arbetar vi med att identifiera lösningar för hantering och återvinning av dessa material där det är möjligt.Det omfattar olika tillvägagångssätt, från downcycling till textile-to-textile återvinning, beroende på materialtyp och tillgängliga lösningar.Arbetet fokuserar på att förbättra datagrunden för textilavfall samt att identifiera relevanta samarbetspartners och processer inom återvinning.Syftet är att minska avfall, använda resurser mer effektivt och ta ansvar för textilier genom hela deras livscykel. Nya användningar av textilavfallÄven när textilier inte kan återanvändas direkt kan vissa material fortfarande bearbetas till nya produkter.Circular Touch-förkläden & Menu kockjackaCircular Touch är en del av vårt arbete med att förlänga livslängden för textilmaterial och minska behovet av nya råmaterial.Kollektionen är tillverkad i ett material som innehåller 10–20 % mekaniskt återvunnen post-consumer bomull och polyester, som blandas in i ett nytt material. Produkterna är utvecklade för att leverera den funktionalitet och hållbarhet som krävs i professionella arbetsmiljöer.Kollektionen finns idag som förkläden och i vår Menu kockjacka.TENCEL™ Lyocell x REFIBRA™ kockjackorTENCEL™ Lyocell med REFIBRA™-teknologi kombinerar träfibrer med återvunnet bomullstextilavfall och skapar fibrer med innehåll av återvunnet material från både pre- och post-consumer källor.I våra kockjackor består materialet av 50 % TENCEL™ Lyocell med REFIBRA™-teknologi och 50 % återvunnen polyester från PET-flaskor. REFIBRA™-fibrerna innehåller i sig cirka 30 % återvunnet material.Denna materialkombination är en del av vårt löpande arbete med att undersöka alternativa fibersammansättningar och öka andelen återvunnet material i våra produkter.Återanvändning av material på andra sättUtöver fiberåtervinning undersöker vi också andra sätt att använda överskottsmaterial och textilrester.Vi har bland annat utvecklat tygpåsar och annat merchandise av kasserade tyger samt förkläden och jackor tillverkade av tygrester.Vi har också samarbetat med företag som Vær och Amolia, som har använt överskottsmaterial från Kentaur i produktionen av bland annat skor och necessärer. I vissa fall har textilier och produkter även donerats till organisationer som Röda Korset. Utveckling av cirkulära lösningarÄven om det finns lösningar för återanvändning och återvinning av vissa textilier är storskaliga cirkulära system för arbetskläder fortfarande under utveckling.Hos Kentaur fortsätter vi därför att undersöka nya sätt att förlänga textiliers livslängd och minska avfall genom hela värdekedjan. LOOP-pilotprojektSom en del av detta arbete har vi introducerat vårt pilotprojekt LOOP, som fokuserar på upcycling av använda textilier i samarbete med tvätterier.Genom projektet kan tvätterier returnera använda textilier som sänglinne och dukar till Kentaur. Materialen återanvänds därefter för att producera nya produkter, bland annat kockjackor och förkläden.Syftet är att förlänga livslängden på textilmaterial i deras nuvarande form och minska behovet av nya råvaror.Re:newed WorkwearRe:newed är vårt pilotprojekt där vi undersöker hur använda textilier kan omvandlas till nya resurser genom återvinning.I samarbete med ISKO PRO och RE&UP samlas, bearbetas och omvandlas uttjänta arbetskläder till nya material och produkter som är utvecklade för användning i professionella arbetsmiljöer.Produkter tillverkade av återvunnet material testas i samarbete med Alsco för att uppfylla kraven på arbetskläder och bidra till att undersöka hur cirkulära lösningar kan fungera i praktiken.Arbetet fortsätterVi följer också utvecklingen inom textilåtervinning och take-back-system i branschen.Storskaliga lösningar som skapar värde för både kunder och textilproducenter är fortfarande under utveckling. Därför fortsätter vi att undersöka partnerskap och teknologier som kan stödja en mer cirkulär användning av textilier i framtiden.